Несоблюдение графика работы и переработка - какая оплата должна быть для уборщицы с измененным графиком и большим количеством часов в месяц?

Здравствуйте Юлия.

Согласно ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Доброго времени суток. В соответствии с законодательством Минимальная оплата по ТК при переработках устроена так:

1)за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере,

2) последующие часы – не менее чем в двойном размере.

Указанные часы обычно считаются за каждый соответствующий день переработки. Но при суммированном учете рабочего времени проверка соответствия фактической продолжительности рабочего времени нормальному количеству часов производится лишь по окончании учетного периода.

Норма рабочего времени за месяц в сентябре 2020:

40-часовая рабочая неделя 176 ч

36-часовая рабочая неделя 158.4 ч

24-часовая рабочая неделя 105.6 ч.

Время привлечения к работе сверх установленного времени оплачивается в первые 2 часа в полуторакратном размере, далее в двойном. (Это в течение одного рабочего дня). Если Вас привлекали к работе в выходные дни, то оплата производится в двойном размере. Но Вам могут предоставить и дни отдыха за отработанное время. Однако, в соответствии с трудовым кодексом РФ, привлекать к работе сверх установленного времени свыше 120 часов в год Вас не имеют права.