Мария
18.07.2011, 17:09
Право ли компании сокращать постоянную ставку после перевода на декретную ставку и возможное получение компенсации
Читать ответы (1)
Я сейчас сижу по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работала 1,5 ставку в дет/саду, заведующий заставила написать заявление о снятии 0,5 ставки. Имею ли я право взять обратно заявлению, или компенсацию?
Здравствуйте, Любовь. Заставлять работника менять условия работы неправомерно. Для корректного решения Вашей проблемы, Вам следует уточнить, по какой причине требуется изменение нагрузки, о каких заявлениях и компенсациях идет речь.
Спросить