Меня перевели в ночные смены с перерывом на час, ночью, можно ли этот перерыв перенести на утро с 7-00 до 8-00,у меня ребенок, ему 7 лет.

Если исходить из норм трудового права то работодатель сам определяет время отдыха для работников (в правилах внутреннего распорядка) он должен быть не более 2 часов и не менее 30 минут. Я вам советую обратиться к работодателю и объяснить всю ситуацию. Возможно он пойдет вам на встречу (оно скорее всего так и будет)

Как перенести перерыв на утро, если работаешь ночную смену и заботишься о ребенке?

Законность предложения смены графика работы с перерывом в 1 час вместо 2-х часового

Я работаю в ночь с графиком с 19.00 до 7.00 утра, сейчас мне предлагают тот же график с перерывом в 1 час, при этом в первом случае у меня перерыв 2 часа. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники.

Как должны оплачиваться ночные смены при посменной работе? Должны ли быть какие-то льготы при работе ночью и в праздники. Мы работаем ночь 12 часов (работа за компьютером, очень ответственная), нет перерывов (только покурить-в туалет), Ночные смены оплачиваются как дневные, и праздничные тоже так же. Что на это говорит закон? Какие могут быть варианты по поводу ночных смен? Спасибо, Весь коллектив одной очень важной организации.

Читать ответы (1)

Оплата ночных часов при рабочей смене 24 часа с перерывом на обед и отдых

Какое количество ночных часов подлежит оплате при рабочей смене 24 часа с перерывом на обед и отдых 2 часа, в том числе 1 час в дневное время и 1 час в ночное время? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Отсутствие перерыва для работников - допустимо ли такое действие работодателя?

Имеет ли право работодатель не делать перерыва для работников, хотя бы на час? я работаю на производстве, и в ночные смены у нас отсутствует перерыв на обед, смена 12 часов, имеет ли право так поступать работодатель?

Читать ответы (2)

Фактически работаем 24 часа без перерыва, да приходим на работу за 30 минут принимаем смену.

Работаю на АЗС оператором. В табель ставят 23 часа. Фактически работаем 24 часа без перерыва, да приходим на работу за 30 минут принимаем смену. А по окончании смены делаем отчет, это еще 15-20 минут. Всмене мы работаем по одному оператору, нам запрещено закрывать на перерыв. (вернее руководство нам довели приказ, что мы можем закрыть на перерыв днем на 30 минут, а ночью на 1 час, но со ссылкой (при отсутствие клиентов), а у нас такого небывает.

Читать ответы (1)

Необходим ли перерыв при работе 11 часов смена минус обед?

Я работаю 12 час смена минус обед = 11 часов. С 13 до 20 без перерыва, ночью с 1 до 8 без перерыва. Правильно ли это должен ли быть перерыв? Раньше был перерыв пол часа с 5.00 до 5.30 место работы морской порт, вредное производство, докер механизатор.

Читать ответы (1)

Оплата за ночную смену - правильное распределение часов оплаты и перерывов

Рабочая смена у меня начинается в 19 часов, заканчивается в 7.30 утра. Начальник отдела ставит в табель на оплату ночных часов 6,5 ч.4.5 часа оплачивается дневная смена,1.5 часа приходится на перерывы. Правильно ли распределены часы оплаты за ночную смену, перерывы приходятся на период с 23 ч.до 05 ч.утра.

Читать ответы (1)

Оплата ночных смен - правомерно ли не доплачивать за время перерыва?

У меня ночные смены с 22 ч до 10 ч. Из этого времени мне оплачивают только 7 часов ночных. Час не доплачивают мотивируя тем, что это время перерыва. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Работники химзавода борются за оплату вечерних смен - какие статьи закона есть на их стороне?

На нашем предприятии харрактерн сменный режим работы, три дня работы по 8 часов и два дня отдыха с переходом в следующую смену (2-3-1-2), тоесть утро, вечер, ночь, утро. Решением нашего руководства завода для оптимизации работы сменного персонала обслуживающуго санпропускник и снижения издержек Радиохимическрго завода было решено перевести работников санпропускника на двух сменный режим работы (2-3-2) утро. Вечер, утро. Смена начинается с 7.45-15.45 и 15.48-23.48 (перерыв на отдых и приём пищи 30 минут включается в рабочее время) по этому приказу руководство отказывается оплачивать вечерние смены ссылаясь на то, что, если нет ночных значит нет и вечерних смен, смена с 15.48 по мнению руководства не является вечерней. Вопрос можно ли назвать наши смены с 15.48 вечерними и можно ли это доказать в рамках закона и если да, то какие статьи закона можно использывать!? Причём руководство опираясь на ст.96 и 154 ТК РФ, п.5.7 соглашается с оплатой ночных часов за 1,8 часа, с 22 до 23.48 минут, а вечерних нет.

Читать ответы (1)

Мать-одиночка с инвалидной дочерью работает ночными сменами - есть ли возможность отказаться?

Я разведена, воспитываю одна двух дочек. Старшая дочь инвалид. Работаю продавцом, в данный момент меня перевели в другой магазин, который работает круглосуточно, соответственно меня ставят в ночные смены. Детей приходиться оставлять одних ночью. Имею ли я право отказаться от ночных смен? Заранее благодарна))

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59