Работодатель отказал в учете стажа после ординатуры - правомерно ли такое решение?

199₽ VIP

Добрых времени суток, Камила.

Работодатель не прав.

Как в отношении стажа, который действительно не прерывается при устройстве после ординатуры в течении не более трёх месяцев. Так и в отношении отказа в выплате надбавки как молодому специалисту. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. А также обратиться с иском в суд.

постановление Правительства Москвы от 28 мая 2012 года

N 241-ПП "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной

системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от

тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города

Москвы"

Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531

"О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы

здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной

системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы"

Приложение 2

к приказу Департамента

здравоохранения г. Москвы

от 9 июня 2012 г. N 531

Порядок

исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение

стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы

5. Стаж работы сохраняется:

при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты

населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

5.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного

учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

Да, в пункте 6.3 Приложения № 2 к данному Приказу (с изменениями на 23 ноября 2018 года) говорится, о том что стаж не прерывается если устроиться на работу в течение трех месяцев после окончания ординатуры

Если вам отказали в надбавке то действия работодателя являются незаконными

Обращайтесь для решения вопроса по надбавке в ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Правительство Москвы

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

ПРИКАЗ

от 9 июня 2012 года N 531

О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы

(с изменениями на 15 декабря 2017 года)

Приложение 2

к приказу Департамента

здравоохранения города Москвы

от 9 июня 2012 года N 531

(В редакции, введенной в

действие приказом Департамента

здравоохранения города Москвы

от 26 декабря 2016 года N 1033. -

См. предыдущую редакцию)

Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение стимулирующей выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях государственной системы здравоохранения

(с изменениями на 23 ноября 2018 года)

6. Стаж работы сохраняется:

при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:

6.3. Не позднее трех месяцев:

- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;