Без официального трудоустройства - юридические риски и последствия при банкротстве работодателя

Добрый день! Если коротко, санкции будут у работодателя, а не у вас, во вторых можно инициировать суд. процесс и обязать компанию сделать запись вам в трудовой книжки, вам нужно составить официальное письмо фин. управляющему, обосновать что денежные средства поступали за трудовую деятельность, которые вы осуществлял с... по..., подтвердить данный факт подтверждается..., также подтверждением служат что ФИО вашего директора перечислял ежемесячно ₽, лицо которое перечисляло ₽ согласно выписки из ЕГРНЮЛ является директором, в компании в которой я работала.

Здравствуйте.

Риски взыскания денег невысокие.

Управляющий должен доказать, что вы знали о том, что это физическое лицо потенциальный банкрот. А если вы не родственники, то это практически нереально.

Взыскивать неосновательное обогащение, нужно почитать назначение платежа.

Тут можно применить ст. 1109 гк рф

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Перспективы и риски арбитражных споров и споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

""3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

""4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.