Ирина Сергеевна
29.07.2014, 08:21
Работнику городской детской клинической больницы предоставлен дополнительный отпуск после аттестации его рабочего места
Читать ответы (1)
Отпуск и т.п., хотя по итогам предыдущей аттестации в карте аттестации вредные условия значатся.
• г. Новотроицк
Как поступить. По итогам аттестации у слесаря-сантехника не обнаружены вредые условия труда, а значит ему не положен доп. отпуск и т.п., хотя по итогам предыдущей аттестации в карте аттестации вредные условия значатся. Может ли работодатель по своему усмотрению оставить вредные условия труда и продолжать предоставлять компенсации за вредные условия труда?
Читать ответы (0)
Елена
02.02.2021, 19:31
Как доказать работу во вредных условиях труда при отсутствии документов? Вопросы к профессионалам и суду.
Читать ответы (1)
Лидия
17.07.2015, 17:02
Минимальные требования по компенсации за вредные условия труда - одно или все три виды компенсаций для категорий 3.2 и выше?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.11.2015, 05:08
Проведена аттестация рабочих мест - изменения условий труда и срок предупреждения работника
Читать ответы (1)
Роман
19.04.2013, 16:01
Возможность получения дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда в случае отработки во вредных
Читать ответы (1)
Иван Владимирович
19.02.2016, 13:05
Дополнительный отпуск при совмещении должностей с вредными условиями труда
Читать ответы (5)
Наталья
28.01.2014, 18:54
Работодатель собирается отменить доплату за вредные условия труда без изменений в условиях работы и новой аттестации
Читать ответы (1)
Николай Владимирович
16.11.2014, 21:11
Требование предоставить журнал о работе во вредных условиях - влияние на дополнительный отпуск и законность требования
Читать ответы (1)
Леонид Сергеевич Гурин
12.10.2017, 10:39
Компенсация и отпуск за работу во вредных условиях - права и возможности
Читать ответы (1)
