При уходе в отпуск по беременнолсти и родам, какие заявления нужно написать в отделе кадров? 1.Заявление на отпуск по беременности и родам на основании б/листа. 2. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 - 3 лет. 3. Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка кадрам или в бухгалтерии?

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка кадрам или в бухгалтерии?

Как правильно оформить заявления о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, предоставлении отпуска

Как правильно написать заявление: - о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет; - о предоставлении отпуска по беременности и родам; - о постановке на учет в ранние сроки беременности; - о назначении пособия по беременности и родам. Сколько должно быть заявлений? Или это все можно указать в одном заявлении? Спасибо!

Читать ответы (1)

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться:

Андрей Аркадьевич Малых, пожалуйста помогите разобраться: Женщине выдается больничный лист по беременности и родам где-то на пять месяцев, и на этот же период на время больничного листа она должна написать еще заявление о предсоатвлении отпуска по беременности и родам и нужно издать приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам?, ведь в табеле проставаляется больничный лист? Или отпуск? Поясните пожалуйста..., а после окончания больничного листа она пишет заявление о предсотавлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или 3 лет. Очень жду Вашу помощь.

Читать ответы (1)

Что происходит с неиспользованным отпуском по уходу за ребёнком при оформлении отпуска по беременности и родам

Работница оформляет отпуск по беременности и родам, находясь в отпуске по уходу за первым ребёнком (возраст 2 года). Она пишет заявление о досрочном выходе из отпуска о достижения возраста 3 лет и пишет заявление на отпуск по беременности и родам. Неиспользованная часть отпуска по уходу за ребёнком (от 1,5 до 3 лет) переносится? Или всё, начинает использовать положенные отпуска по уходу за вторым ребёнком?. Или можно находится одновременно в отпуске по уходу за первым ребёнком (от 1,5 до 3 лет) и оформлять положенные пособия на второго ребёнка?

Читать ответы (1)

Форма заявления на пособие до 1,5 лет при переходе на полный рабочий день после отпуска по беременности и родам

Для выплаты пособия до 1,5 лет, нужно написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. А какая форма заявления на пособие до 1,5 лет, если сразу после отпуска по беременности и родам, выйти на полный раб. день труд надомный. И можно ли так сделать? Если написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, то работодатель откажет в полном раб. дне хотя и труд надомный.

Читать ответы (1)

Как вернуть излишне выплаченные средства за отпуск по беременности и родам и может ли это повлиять на пособие по

Сейчас нахожусь в отпуске по беременности и родам. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет еще не писала. Отпуск по беременности и родам был мне оплачен. Из-за ошибки бухгалтера, вместо единовременного пособия по рождению ребенка мне еще раз оплатили отпуск по беременности и родам. Сейчас бухгалтерия просит вернуть излишне выплаченные деньги. Должна ли я возвращать эти деньги и если да, то в какой срок? Могут ли у меня удерживать эту сумму из пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет? Спасибо!

Читать ответы (2)

Можно сформулировать заголовок как - Работодатель предлагает написать заявление о уходе после отпуска по беременности и родам

Работаю внешним совместителем на 0,5 ставки. Сейчас в отпуске по беременности и родам. Работодатель по совместительству сказал, чтобы писала заявление об уходе после отпуска по беременности и родам, т.к. "отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по основному месту работы,, а стаж за внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не начисляется и место не сохраняется". Я знаю, что выплаты пособия осуществляются по одному месту работы на выбор работника. Правомерно ли, что мне предлагают написать заявление об уходе после выхода из отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия.

Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет так, как моя жена не работает и получает пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты. Не считаю возможным связывать право на отпуск и право на получение пособия. При подаче заявления об отпуске, к заявлению приложил трудовую книжку жены (в доказательство того, что она не работает, а следовательно, не находится в отпуске) и свидетельство о рождении ребенка. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком собирался подать позже (не одновременно с заявлением об отпуске, после отказа от пособия матерью ребенка).

Читать ответы (1)

Какие документы нужны и куда их подать в отдел кадров или бухгалтерию?

Как правильно оформить декретный отпуск по беременности и родам, а так же по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуска оформляются одновременно? Какие документы нужны и куда их подать в отдел кадров или бухгалтерию?

Читать ответы (1)

Как эффективно организовать выход из отпуска по уходу за ребёнком и получить отпуск по беременности и родам?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На данный момент беременна вторым. Как мне лучше поступить, как только получу больничный лист по беременности и родам написать заявление о выходе из отпуска и заявление о выплате и предоставлении отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (4)

Как оформить отпуск по беременности и родам, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Помогите разобраться, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вернулась в этот отпуск когда ребенку исполнилось 2 года, написав заявление с последующим увольнением, ребенку исполнится 3 года 30 октября т.г., в сентябре мне оформлять декретный отпуск по беременности и родам со вторым ребенком Вопросы: 1)мне писать одно заявление об отзыве заявления в части последующего увольнения и предоставлении отпуска по беременности и родам, или два разных заявления; 2) мне нужно писать заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком, чтобы оформить декрет, компенсацию по 5 о рублей не получаю, может в моем случае это не актуально.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление о назначении единовременного пособия при рождении ребенка кадрам или в бухгалтерии?

Саратов - онлайн услуги юристов