Как найм рабочих привел к конфликту с предпринимателем и угрозам от крыши - где защита граждан от криминала?

199₽ VIP

В данной ситуации нужно знать каким образом были закреплены договоренности что 20% от добычи получит наймодатель, 10% за вывозку, 10% предпринимателю. Что на этот счет есть заключенный договор на оказание услуг ст 779 ГК РФ

Про 60 % рабочим ничего не было обговорено И как тогда ваш знакомый хочет доказывать что работникам должны именно 60 % .В отсутствии письменной договоренности ваш знакомый нигде и ни как не докажет что работникам нужно заплатить именно 60 % О каком соблюдении законов может быть речь, если, судя по вашему описанию в вашей местности люди живут по понятиям

Вашему знакомому на будущее урок. Что не было таких проблем, все устные договоренности нужно облекать в письменную форму договора ст 420 ГК РФ

А так вашему знакомому даже обращение в полицию или в суд не поможет.

Если нет договора. Где прямо было бы прописано про 60%то Ваше по логике должно быть 69 % не будет являться доказательством.

Здравствуйте Сергей!

По ситуации из вопроса нужно было заключать договора на работу и в них прописывать условия работы и порядок взаиморасчетов.

Так как договора составлены не были, люди знали на что шли.

Письменная форма договора считается соблюденной, если письменное предложение заключить договор принято в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 438 ГК РФ.

Знакомый может обратиться в суд с исковым требованием.

Уважаемый Сергей, это же форум юристов, а не А. У. Е. (запрещенная организация в РФ).

Вы спрашиваете где же государство, а так почему ваш "знакомый" не пошёл разбираться в споре законным путем в полицию или суд, а сам побежал к "авторитету"?

Что тут вам могут посоветовать по данному вопросу? Обращайтесь в полицию по факту угроз, но будьте готовы, что и вашего знакомого могут привлечь за не оплату налогов с деятельности, так как не ясно какой регион, а во многих ввели налог на дикорос!

Сергей!

Важно!

Вы до сих пор живете по каторжному принципу "Закон — тайга, прокурор — медведь"

Все надо делать по закону. По закону заключить срочный трудовой договор с каждым работником на основании ст.59. Срочный трудовой договор ТК РФ

Срочный трудовой договор заключается:

на время выполнения временных (до двух месяцев) работ;

для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона)

Посредник в данном случае, в соответствии со ст. 1005.Агентский договор ГК РФ выступает в роли агента

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

В агентском договоре можно было расписать все особенности сделки с участием посредника

Если бы у Вас были юридически подготовленная база, то не пришлось бы обращаться к блатным, так как они очень не любят иметь дело с государственными органами.

В Вашем случае, надо зафиксировать все угрозы и обратиться не в местный отдел полиции, а в краевой ГУ МВД

672089, г. Чита, ул. П.Осипенко, 21

Дежурная часть УМВД России по Забайкальскому краю

(3022) 23-55-55, (3022) 39-98-12 (факс)

или Управление ФСБ по Забайкальскому краю

Ленина, 84

Центральный район, Чита, 672000

+7 (3022) 35‒28‒46

При совершении преступления крышей в данном случае, возможно ли привлечь предпринимателя, как заказчика преступления?