Как правильно оформить больничный работницы, не имеющей полных данных в трудовом договоре?

12.10.2020, 07:26

• г. Красноярск

Инспектор направил нам на работу женщину, трудовой договор мы подписали без участия этой женщины, но в нем не было данных по инн и снилс, а работница так и не явилась для предъявления документов. Поэтому оформить её официально не представляется возможным. Но эта работница теперь объявилась и принесла больничный. Как нам теперь быть?

Читать ответы (1)

Не представляется возможным
Предъявление документов
Трудовой договор

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Азарова Л. С. 4.8

12.10.2020, 08:10,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Трудовой договор подписал кто, только работодатель? Если работник трудовой договор не подписывал, трудовой договор не считается заключенным.

Дата выхода на работу указана была в ТД? Работник знал, когда ему нужно выйти? Она ни одного дня не проработала? Нужно было аннулировать ТД сразу же, в первый рабочий день.

Согласно ч. 2 ст. 5, ч. 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ

При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.

Если ТД был заключен, то вы должны оплатить больничный со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Аннулируйте договор задним числом, если это возможно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить больничный работницы, не имеющей полных данных в трудовом договоре?

Красноярск - онлайн услуги юристов