Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20
Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии
Читать ответы (2)
Сотрудник предприятия вернулся из Башкирии поездом. Самоизолировался. Как дальше поступить руководителю.
В связи с чем работник самоизолировался?. Если в отношении него не было постановления Роспотребнадзора о самоизоляции, то работник может просить работодателя предоставить ему на этот период отпуск без сохранения заработной платы, либо очередной отпуск. Работодатель вправе предоставить такой отпуск, но не обязан этого делать. В других случаях, самоизоляция является проггулом, за который работодатель вправе применить дисциплинарное взыскапние вплоть до увольнения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация