Возможно ли по этой причине рассторгнуть договор о целевом обучении?

• г. Калуга

Я обучался по договору целевого обучения по специальности с кодом 09.04.01. Во время обучения с предприятием от которого я брал целевое был заключен трудовой договор на 0.4 ставки, на которой я остался работать.

По договору предприятие должно предоставить в течении месяца мне должность в соответствии с моей квалификацией (список должностей, как понимаю перечислен в федеральном образовательном стандарте), но оно этого не сделало (прописано в договоре).

Возможно ли по этой причине рассторгнуть договор о целевом обучении?

Возникла необходимость, т.к. нашёл другое место работы на полную ставку, а на текущем отказываются принимать в качестве совместителя.

Читать ответы (0)

Калуга - онлайн услуги юристов