Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно ли проходит медкомиссию Сторожу Административного здания по срочному трудовому договору сроком на 28 дней?

14.10.2020, 13:13
• г. Симферополь

Обязательно ли проходит медкомиссию Сторожу Административного здания по срочному трудовому договору сроком на 28 дней?

Читать ответы (3)
Срочный трудовой договор Обязательно ли проходить Трудовой договор Срочный договор Обязательна ли
Ответы на вопрос (3):

Административное здание--каково его назначение и функционал?

Спросить

Администрация города. Сторож нанимается в Муниципальное Казенное Учреждение обслуживающее Администрацию.

Спросить

Здравствуйте!

Медосмотр при приеме на работу проводится в двух целях:

выявить, не опасны ли условия труда для здоровья претендента на данную вакансию;

определить, не будет ли данный человек на указанном месте работы представлять угрозу для общественности и урон для производства.

Исходя из этого, обязательному предварительному медосмотру подлежат только отдельные категории работников. К ним в России принадлежат:

несовершеннолетние;

все, кто работает в пищевой промышленности;

воспитатели, учителя, руководители детских учреждений (преподаватели ВУЗов сюда не входят);

занятые в сфере общественного питания;

работники строительных компаний и фирм, выпускающих строительные материалы;

сотрудники медицинских учреждений, парикмахерских и косметических салонов;

те, кто более половины рабочего времени проводит за компьютером;

сотрудники транспортной сферы;

приезжие работники Крайнего Севера;

все, чьи условия труда признаны вредными.

Остальные категории работников при приеме на работу не обязаны проходить профосмотр, однако работодатель или лечащий врач может порекомендовать им сделать это в добровольном порядке, проявляя заботу об их здоровье.

Если Ваша работа не входит в список, то проходить не обязательно!

Всего хорошего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50

Необходимо ли предупреждать работодателя за 3 дня при работе по срочному трудовому договору?

Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Читать ответы (11)
Александр Олегович
27.03.2015, 14:25

Как указать срок действия в срочном трудовом договоре при выполнении работ по договору строительного подряда?

Компания заключила договор строительного подряда со сроком выполнения работ в течении 5 месяцев. Для выполнения этого дог. необходимо принять одно работника по срочному трудовому дог. Как правильно в срочном трудовом договоре указать срок его действия с этим работником?
Читать ответы (1)
Наталья
10.12.2015, 11:48

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Я работаю главным бухгалтером по срочному трудовому договору, заключенному на 6 месяцев. Прошло три месяца, меня не устраивает работа. Сколько дней отработки максимально мне положено? При бессрочном трудовом договоре главных бухгалтеров и директора могут заставить отрабатывать 1 месяц. А сколько максимально при срочном трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Мария
24.06.2014, 09:06

Права муниципальных служащих по срочному трудовому договору

Присваивается ли классный чин при срочном трудовом договоре на муниципальной службе. Договор заключен на период декрета. И имеет ли право муниципальный служащий по срочному трудовому договору на ежегодный дополнительный отпуск за выслугу лет?
Читать ответы (2)
Лина
07.10.2009, 18:21

Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.

Работник длительное время будет находиться на больничном. Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору. Можно ли указать в графе-"основание для заключения срочного трудового договора" - п.1 ст.59 ТК РФ, делается ли запись в трудовой книжке о приеме на работу по срочному трудовому договору и указывается ли в срочном трудовом договоре испытательный срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Эдуард
21.06.2016, 10:05

Медкоммисия при устройстве на работу - должен ли я проходить ее заново для учебы и как долго она действительна?

Я проходил медкоммисию при устройстве на работу, но не устроился, теперь для учебы нужна медкоммисия, нужно ли проходить заново, профессия совпадает, каков срок действия медкоммисии.
Читать ответы (1)
Нина
17.03.2017, 11:17

Возможно ли повышение зарплаты за охрану двух зданий, учитывая один объект в трудовом договоре?

Проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Работаю сторожем в школе. В договоре прописано рабочее место "школа", адрес "..." По документации (школьной) школа проходит как два здания, "старая" и "новая", получается я охраняю 2 здания, но наименование и адрес у них один. Можно ли попробовать повышение зарплаты за охрану двух зданий, а не одного? Но в трудовом договоре прописан один объект.
Читать ответы (3)