На какие предприятия (ООО, ОАО,ЧП,ЗАО) не может быть принят на работу гражданин с видом на жительство?

Я должен через месяц получить вид на жительство в РФ.Прошу вас разъяснить мне правила приема на работу иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ. В частности прошу ответить на вопросы: -имеет ли право работодатель отказать в приеме на работу иностранному гражданину, имеющему вид на жительство в РФ — на том основании, что у него нет разрешения на работу?-как происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ и чем оно отличается от трудоустройства граждан РФ?-нужно ли при трудоустройстве лица с видом на жительство в РФ уведомлять налоговую и ФМС, получать разрешение на работу?-каков размер налога, удерживаемого с зарплаты иностранного лица с видом на жительство в РФ?-что писать в трудовом договоре лица с видом на жительство в РФ?-чем отличаются трудовые права иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в РФ, от трудовых прав гражданина РФ?-каковы ограничения в профессиях для лица с видом на жительство в РФ? Есть ли ограничения для работы в государственном или коммерческом секторе? Где посмотреть весь список доступных профессий?-предусмотрена ли ответственность работодателя, который отказал в приеме на работу иностранному лицу, имеющему вид на жительство в РФ — на том основании, что у него нет разрешения на работу, и куда в этом случае жаловаться?

При трудоустройстве на работу работодатели отказывают по причине отсутствия гражданства РФ, с устной формулировкой "берем только граждан". Я гражданин Республики Таджикистан, имеется вид на жительство, трудоустройство с видом на жительство аналогичное гражданам РФ. Каким образом можно повлиять на работодателя, как эффективнее разъяснить ему, что подобные действия неправомерны?

Имею ли я право становиться в очередь на получение жилья, если я являюсь постоянно проживающим на территории России иностранным гражданином с видом на жительство? Во всех законах только про граждан пишется, с одной стороны, а с другой, написано, что проживающий постоянно иностранный гражданин имеет все те же права, что и гражданин России. Заранее спасибо за ответ.

Два гражданина Украины, проживающие на территории Украины, и один гражданин Украины, имеющий разрешение на временное проживание (РВП) в РФ, решили зарегистрировать ООО на территории РФ, все трое будут учредителями (участниками). 1. Может ли гражданин Украины, проживающий в РФ, имеющий РВП, стать лицом, имеющим право без доверенности действовать от имени ООО, то есть исполнительным органом, генеральным директором ПРИ СОЗДАНИИ (РЕГИСТРАЦИИ ООО)? Обязательно ли для этого, кроме РВП, иметь разрешение на работу? 2. Необходимо ли личное присутствие двух других граждан Украины, соучредителей, при заверении заявления у нотариуса. Если нет, то какие документы необходимо предоставить нотариусу?

Прочитав ваши ответы совсем запуталась. Разъясните следующий момент: иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в г. Москве имеет право на трудоустройство без дополнительных разрешений на все предприятия города (я не имею в виду работу судьи, нотариуса и т.д.), или он имеет право трудоустройства только на те предприятия которые имеют разрешение на использование труда иностранных работников, иными словами, предприятие все таки должно получить это разрешение?

Если так много дозволено иностранцу с ВнЖ Иностранный гражданин получает право беспрепятственно находиться на территории страны и менять свое место жительства и место пребывания. Такого права нет, для сравнения, у тех иностранных граждан, которые оформили РВП. Наличие вида на жительство делает возможным участие иностранного гражданина в выборах на уровне муниципалитета, а так же в референдуме на этом уровне. При этом иностранный гражданин, получивший вид на жительство, обладает как активным, так и пассивным избирательным правом. Получение вида на жительство позволяет иностранному гражданину иметь место жительство в России. Т.е. владеть жилым помещением на любом основании и указывать его как свое место жительства. Именно поэтому в законодательстве намного чаще встречается формулировка «постоянно проживающий в России иностранный гражданин», под которой понимается иностранный гражданин оформивший вид на жительство. Вид на жительство позволяет осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу на всей территории РФ. Право на осуществление трудовой деятельности без оформления разрешения на работу относительно недавно были наделены и иностранные граждане, временно проживающие на территории РФ, (т.е. по лучившие РВП), однако в этом случае их право ограниченно тем субъектом федерации, на территории которого им было выдано РВП. В случае получения вида на жительство таких ограничений нет. Оформив вид на жительство можно выдавать приглашения на въезд в Россию своим родственникам, в том случае, если родственники являются гражданами государств, с которыми у России действует визовый режим. Вид на жительство позволяет гражданину иметь доступ к целому спектру социальных гарантий, которые Российская Федерация предоставляет своим гражданам. Перечислим некоторые из них: право на бесплатное высшее образование, право на бесплатную медицинскую помощь, право на пенсионное обеспечение и т.д Вид на жительство, будучи документом, выданным иностранному гражданину, освобождает от ряда обязанностей, которые присущи гражданам России. Например, от обязанности службы в армии. То почему ельзя продать свой земельный участок?

Напишите пожалуйста, можно ли зарегистрировать иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, по месту жительства постоянно. Согласно, ФЗ "О прововом положении иностранных граждан..." в ст.21 указано, что временно и постоянно проживающие иностранные граждане должны перерегистрироваться ежегодно, и тем более, что вид на жительство имеет ограниченный срок-5 лет. Так как можно зарегистрировать на постоянно имеющих вид на жительство.

Нужно ли официальное трудоустройство при подаче документов для упрощенного получения гражданства для граждан Донецкой области (Украина) постоянно проживающих на территории РФ и имеющих статус временного убежища?

Может ли гражданин Казахстана, имеющий вид на жительство в России, быть учредителем ООО в России, Какие правовые последствия?

В соответствии с законом "О статусе военнослужащих" (ст.23) граждане, призванные на военную службу по призыву и уволенные в запас, в течение трех месяцев после демобилизации имеют первоочередное право на трудоустройство в то государственное учреждение, с которого они были призваны на военную службу. Означает ли это обязанность работодателя принять данного гражданина на работу? Относится ли это правило к ОАО, ООО и т.п. И прошу подсказать определена ли законодательством обязанность работодателя в трудоустройстве данной категории граждан. Благодарю за ответ.