Допуск на работу гардеробщика во время пандемии - можно ли без справки о судимости и санкнижки?

• г. Саранск

Сейчас во время пандемии работники старше 65 отправляются на больничный. Необходимо принять временно на месяц в школу гардеробщика без наличия справки о судимости и санкнижки можно или нет? какие основания?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, Вы не имеете права даже на временную работу принять человека без указанных Вами документов.

Спросить
Павел
15.06.2001, 11:39

Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск.

Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: на предприятие был принят работник для замещения временно отсутствующего (по болезни) работника. Сразу по окончании периода нетрудоспособности последний ушел в отпуск. Можно ли продлить срок временной работы замещающему работнику или необходимо его сначала уволить, а потом принять вновь для замещения отсутствующего работника на период отпуска.
Читать ответы (1)
Анжелика
23.01.2012, 15:22

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной)

Можно ли с работника (учитель в школе) потребовать справку о наличии (отсутствии) судимости (в том числе погашенной), если он был принят на работу два года назад без этой справки? А сейчас мы из газетной статьи узнали, что у него была судимость (условно, уже срок истёк) и попросили предоставить справку, а он не хочет её предоставлять.
Читать ответы (1)
Баир
01.09.2016, 07:56

Процедура отстранения работника от преподавательской деятельности после представления негативной справки о судимости

Работник работает в школе два года не предоставив справку мвд о судимости новое руководство потребовало справку, работник принес справку о наличии судимости. Как отстранить работника от преподавательской деятельности если он был уже принят на работу.
Читать ответы (2)
Бабушкин Сергей Иванович
28.11.2020, 20:57

Возможно ли перевести гардеробщика на должность дворника в школе в условиях пандемии?

В условиях пандемии в школе нет работы для гардеробщика. Можно ли на эту ставку принять человека и возложить на него обязанности дворника.
Читать ответы (1)
Светлана
27.12.2015, 15:00

Контроль пропускного режима в школе - законные права и обязанности директора и гардеробщика

Законно ли будет если директор попросит гардеробщика школы контролировать пропускной режим, т.е. кто заходит в школу ис какой целью. В школе есть ставка гардеробщика, но гардеробщик плохо справляется со своими обязанностями, т.е сидит а дети сами вешают и берут одежду.
Читать ответы (1)
Роман Анатольевич Урбатов
15.01.2021, 13:23

Вопрос о приеме на работу - могу ли я принять человека с судимостью?

Хочу принять на работника в школу. В справке о наличии судимости в 2006 г. у нее была судимость 2 года лишении свободы условно с испытательным сроком 1 год. вопрос: могу ли я принять ее на работу.
Читать ответы (2)
Светлана
27.12.2015, 15:16

Директор школы рассматривает возможность передачи контроля за пропускным режимом гардеробщику

Законно ли будет если директор попросит гардеробщика школы контролировать пропускной режим, т.е. кто заходит в школу и с какой целью. В школе есть ставка гардеробщика, но гардеробщик плохо справляется со своими обязанностями, т.е сидит а дети сами вешают и берут одежду т.е сильно не загружен.
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
23.07.2015, 10:52

Сокращение штатов в школе - возможно ли перераспределение ставок без согласия трудящихся?

В школе было две ставки техничек и одна гардеробщик. Ставку гардеробщика сокращают, можно ли без согласия техничек поделить две ставки на троих человек? Чтобы не увольнять гардеробщика у которого двое детей?
Читать ответы (1)
Анастасия
24.02.2016, 13:17

Вопрос о указании судимости в справке при ее заказе

Была судимость (условно 2 года), при заказе справки об отсутствии или наличии судимости, в справке судимость указана. Вопрос: всегда при заказе такой справки будет указана судимость? Или есть какие-то сроки, чтобы судимости в справке не было?
Читать ответы (2)
Елена
25.03.2020, 15:05

Уборщикам в школе заставляют выполнять обязанности других работников без доплаты - законно ли такое решение?

Я работаю уборщицей в школе. В нашей школе если отсутствует определенный работник (гардеробщик или вахтер или дворник) нас заставляют выполнять его обязанности и не доплачивают за это. Директор школы говорит: что доплата нам не положена, т.к мы выполняем эту работу в рабочее время. То есть я должна делать свою работу и работу к примеру гардеробщика. Положена ли доплата?
Читать ответы (1)