Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа с детьми ОВЗ в Крайнем Севере - как не нарушить права музыкального руководителя при начислении отпуска за работу в коррекционной группе?

21.10.2020, 12:46
• г. Красноярск

Работаю с детьми ОВЗ в коррекционной группе детского сада музыкальным руководителем на Крайнем Севере. Отпуск нам начисляли 66 дней основных и 14 дней за работу в коррекционной группе. В этом году руководство сначала хотели нам убрать 14 дней за работу с детьми с ОВЗ т.к.мы не целый день с ними находимся. После споров решили начислять по фактически отработанным дням или часам это три раза в неделю. Итого около 6-7 дней дополнительно. На сколько это правомерно? На какую статью можно ссылаться, чтобы не нарушали мои права.

Читать ответы (1)
Музыкальный руководитель
Основная работа
Крайний север
Ответы на вопрос (1):

В данном случае Ваши права нарушены т.к. педагогическим работникам дошкольной образовательной организации, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья предоставляется отпуск 56 дней (с учетом "северных" - 80 дней). Причем данный отпуск должен предоставляться и в случаях, когда работник не весь полный рабочий день работает в дошкольных группах с детьми (обучающимися) с ОВЗ, либо (для музыкальных руководителей) в группах, сформированных только из детей, имеющих ОВЗ (Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги