Некорректность лишения премии за неудовлетворительную организацию работ - мое письменное объяснение и правомерность действий работодателя
В соответствии с условиями трудового договора устанавливается следующая оплата труда:
1. Согласно настоящему договору Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: Оклад: Х руб.; Процент ежемесячной премии: 100,00
2. Работодателем устанавливается стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «СССР», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора.
С Положением об оплате труда и премировании работников я не ознакомлен, нигде не расписывался. Работодатель 08 сентября 2020 выдает требование о предоставлении письменного объяснения о неудовлетворительной организации работ. На что я в письменной форме отвечаю и резюмирую о некорректности предъявленных обвинений. Мне дают ознакомиться с приказом «О лишении премии по итогам работы за месяц», в котором меня лишили 100% премии за август месяц 2020 г. в связи с ненадлежащий исполнением трудовых обязанностей, и с приказом, в котором меня лишили 100% премии за сентябрь месяц 2020 г. по аналогичной причине, хотя месяц еще не был окончен.
Законно ли меня лишили премии?
Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию. Вас не правомерно лишили премии. Приказ издан не правильно, не корректно, формулировка не верная.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Работодатель не выполняет условия трудового договора - где найти положение о выплате дополнительных сумм?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Как требовать выплаты поощрительной доплаты при отсутствии нарушений и наличии финансовых возможностей у работодателя?
Возможность взыскания дальневосточной надбавки и районного коэффициента за весь период работы по трудовому договору
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Несуществующий коллективный договор и оплата труда с учетом компенсационных выплат - возможности и ограничения
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
