Сотруднику неоднократно лишают премии без объяснений - как защитить свои права?
Состороны начальника идут неоднократно лешении премии в конце месяца. Лишение премии за июль 90%, при этом не обралась объяснительная.
За август 10% премии также без объяснительной.
За сентябрь 100% премии, а тут руковолитель в письменной форме запросил у меня объяснительную, но мою объяснительную он не принял и сказал, либо переписываешь либо бутет как от каз от объяснительной. Так же в сентябре месяце я 17 числа отработал смену, а с 18 числа я вышел на больничный. С меня требовали объяснительную за прогул 17 числа, на просьбу распечать мне проходной лист, что бы лично увидеть часы с прободной, мне отказали. Объяснительную я написал, что был 17 на бабочем месте до окончания смены.
Помогите пожалуйста разобраться я один кормилец в семье.
Могу ли я обратиться сразу в суд? По моим срокам куда мне обратится? Есть ли у меня какие шансы вернуть те деньги которые руководитель меня лешил?
Здравствуйте.
Вообще, тепло более подробно разбираться в Вашей ситуации.
В суд сразу обратиться не можете. Ведь, Вас ещё не привлекли к дисциплинарной ответственности.
Назначение и выплата премий происходит по усмотрению работодателя и в соответствии с Положением о премировании организации.
Объяснительную можете направить почтой, также представить работодателю копию больничного дополнительно. Сам больничный лист вручить под роспись в получении. Все разговоры записывайте на диктофон.
Объяснительную переписать Вас заставить не могут, это неправомерно.
При нарушении Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация