Может ли начальник предложить место устроенному на время декретного отпуска работнику, если другой сотрудник написал заявление на отказ от места, или уволить его после декретного отпуска?

23.10.2020, 10:41

• г. Абакан

Устроили человека в организацию на время декретного отпуска. Может ли начальник предложить место если другой работник написал заявление по собственному желанию. Или же начальник может по истечению декретного уволить работника?

Читать ответы (4)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Декретный отпуск

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Литвинова Г. П. 4.7

23.10.2020, 10:46,

г. Краснодар

Добрый день! Может и предложить другую работу, и может уволить в день выхода работника из декретного отпуска.

Спросить

Адвокат

Хованский В. П. 4.8

23.10.2020, 10:48,

г. Пенза

И то и другое действие будет правомерным со стороны начальника.

Спросить

Автор вопроса

Анастасия

23.10.2020, 10:49,

г. Абакан

Но освободиться постоянное место. И начальник должен предложить его человеку, ведь так? А не увольнять по выходу с декретного основного работника.

Спросить

Юрист

Кузин И. В. 4.9

23.10.2020, 11:24,

г. Ростов-на-Дону

Давайте разберемся по порядку. Под декретной ставкой понимается вакансия, открытая для замещения основной сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Работа на такой ставке носит временный характер и может продолжаться только до тех пор, пока основная работница не примет решение вернуться к своим трудовым обязанностям. В зависимости от ситуации, продолжительность временной работы может составлять от нескольких месяцев до трех лет, то есть до окончания отпуска по уходу за ребенком. За основной сотрудницей, которая ушла в декрет, на это время сохраняется место работы (в соответствии со ст. 256 ТК РФ), на которое и принимается временный сотрудник. Из-за неопределенного срока действия договора временный работник должен быть в любой момент готов к увольнению. В законодательстве нет требований относительно заблаговременного предупреждения о выходе из декрета, поэтому и уведомить работника об увольнении могут буквально за день до него.

В Вашем случае освободилось иное место работы. Предлагать его Вам или нет-это право работодателя, но не его обязанность.

Если Вы себя хорошо зарекомендовали, то я думаю Вам целесообразно самой поговорить с руководством на предмет перехода на постоянную должность.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Абакан - онлайн услуги юристов