Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я как повар заходить в группу детского сада?

23.10.2020, 14:12
• г. Краснодар

Работаю поваром в не большом детском саду. Зашла в группу к детям чтобы поговорить с воспитателем, заведующая мне сказала что я вобще не имею право туда заходить. Так ли это?

Читать ответы (2)
Работать в детском саду
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Да. Это так. Обязанность заведующей ВЫПОЛНЯТЬ СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций»

Требования к приему детей в дошкольные образовательные организации, режиму дня и организации воспитательно-образовательного процесса.yarmalysh.ru

Кстати, воспитатель должна быть в курсе что несет ответственность за жизнь и здоровье детей, следовательно, она ОБЯЗАНА лично принять ребенка и лично (или ее сменщица) выдать ребенка родителю или законному представителю.

Кстати, написаны эти законы кровью. Детской кровью.

Прием детей, впервые поступающих в дошкольные образовательные организации, осуществляется на основании медицинского заключения.

Ежедневный утренний прием детей проводится воспитателями и (или) медицинскими работниками, которые опрашивают родителей о состоянии здоровья детей. По показаниям (при наличии катаральных явлений, явлений интоксикации) ребенку проводится термометрия.

Кроме того организационные моменты так же регулируются пед. законодательством, где четко прописано что воспитатель ОБЯЗАН вести утренний прием детей. Ссылка forum.ykt.ru

Желаю удачи. В.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

Нет, такие действия заведующей являются неправомерными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги