Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Взыскание среднего заработка работника - как действовать после получения апелляционного определения?

24.10.2020, 15:45
• г. Владикавказ

Апелляционным определением определено: взыскать с работодателя средний заработок за все время вынужденного прогула в размере *** руб. Сумма указана без учета компенсации за задержку. Определение получено. Что дальше делать? Писать ходатайство в суд 1 инстанции или апелляц. Коллегию и просить их начислить сумму компенсации. И какая сумма в исполнительном листе, с учетом или без документ еще не получен.

Читать ответы (1)
Сумма компенсации
Время вынужденного прогула
Апелляционное определение
Ответы на вопрос (1):

В суде первой инстанции получите исполнительный лист, передадите приставу для исполнения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владикавказ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги