Отказ сотруднику в реализации права на пенсию по выслуге лет на основании Директивы МВД России - законно или нет?

Законно ли отказать сотруднику внутренних дел в реализации своего права на пенсию по выслуге лет на основании требований Директивы МВД России от 27.02.2015 #1 дсп «о мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в овд РФ» в период нахождения сотрудника под следствием? Выслуга более 20 лет. Рапорт направлен почтой, уведомление о его получении имеется.

Что за документ "Директива МВД Россииот 27 февраля 2015 г. № 1 дсп «О мерах по укреплению служебной дисциплины и законности в органах внутренних делРоссийской Федерации», на какой период он действует и где прочитать текст его?

Рапорт подал, но ему отказали, сославшись на" В целях укрепления служебной дисциплины и законности в органах внутренних дел, устранения негативных явлений в работе с кадрами - пунктом 5.3. Директивы МВД России от 27 февраля 2015 года №1 дсп руководителям предписано исключить случаи увольнения по положительным основаниям сотрудников, совершивших правонарушения, несовместимые со службой в органах внутренних дел. Учитывая, что решение по уголовному делу, возбужденному в отношении... не принято, его рапорт об увольнении из органов внутренних дел по выслуге лет, дающей право на получение пенсии, не может быть реализован в настоящее время». Законно ли это?

Теряет ли право на пенсию сотрудник мвд уволенный за грубое нарушение служебной дисциплины, если нет, то с какого времени начинается выплата пенсии? Срок службы в овд 20,5 лет в календарном исчислении.

Правомерно ли отказать сотруднику ОВД в увольнении по собственному желанию, если есть другое основание (грубое нарушение служебной дисциплины)?

Если сотрудник полиции был уволен за грубое нарушение служебной дисциплины с выходом на пенсию по выслуге лет, имеет ли право в этом случае сотрудник на медицинское обслуживание в поликлинике мвд.

Уволили из МВД за грубое нарушение служебной дисциплины 13 лет в ОВД. Имею-ли право на пенсию.

Сотрудник органов внутренних дел дал подзатыльник другому сотруднику на субботнике (не рабочее время, гражданская одежда, закрытая территория - двор). Сейчас проводят служебную проверку. Предлагают уволиться на пенсию за выслугу лет. иначе по результатам служебной проверки уволят за проступок порочащий честь и достоинство сотрудника полиции. Остаётся ли право для оформления пенсии за выслугу лет при ув.по отриц. Статье?

12.07.2013 г. в отношении сотрудника ОВД (полиции) утверждено заключение служебной проверки и принято решение об увольнении из органов внутренних дел за грубое нарушение служебной дисциплины, выразившееся в том, что он будучи дежурным по строевому подразделению ДПС, получив информацию о происшествии не передал ее в территориальный орган внутренних дел для регистрации. 17 июля 2013 года он ушел на больничный 25 июля 2013 года этим сотрудником был подан рапорт об увольнении его из ОВД по выслуге лет, дающий право на пенсию. 5 августа 2013 года вышел с больничного на службу. 16 августа руководителем федерального органа в сфере внутренних дел по субъекту федерации издан приказ о привлечении этого сотрудника за грубое нарушение служебной дисциплины в виде увольнения из ОВД. Приказ направлен в подразделение в котором проходит службу этот сотрудник для исполнения, т.е. издания приказа об увольнении, полном расчете и выдаче трудовой книжки. Однако до настоящего времени такой приказ не издан, сотрудник продолжает выходить на службу. 25 августа, т.е. сегодня (в воскресенье) истекает ровно месяц со дня подачи им рапорта об увольнении из ОВД по выслуге лет. В соответствии с п.1 ст. 84. ФЗ №342 О службе в органах внутренних дел... Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. В соответствии с п.3 этой статьи Закона По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего Федерального закона. 1. Имеет ли права сотрудник в соответствии с поданным им рапортом и указанными нормами ФЗ №342 завтра, т.е. 26 августа 2013 года не выйти на службу. 2. Обязаны ли его в этом случае уволить по его рапорту, а не по приказу о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения? Прошу дать мотивированные ответы, советы как поступить в данной ситуации.

Уволен из органов внутренних дел с 15 августа 2013 года за грубое нарушение служебной дисциплины. Выслуга 14 календарных лет. Имею ли я право на на единовременную выплату для приобретения жилья?