Евгений
01.06.2012, 20:31
Отказ работодателя выплатить премию по соглашению - действительность расписки и возможные действия работника
Согласно соглашения работодатель обязался выплатить премию 1 сентября 2011 года, но не выплатил. В феврале дал расписку что выплатит частями. В настоящий момент отказывается от своего долга. Расписка является признанием долга но написана за пределами срока давности по ст 392 тк., так как 3 месяца с момента когда работник узнал о невыплате до момента подписания расписки истекли, а признавать долг можно только в пределах исковой давности. Все таки Будет ли расписка действительна и что делать работнику?
Заранее благодарен за ответ.
Читать ответы (1)