Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

27.06.2012, 10:06

• г. Тверь

Идет реорганизация, меняется структура (название) подразделений и их численность, меня письменно уведомили, что (цитата) моя должность подлежит сокращению и отсутствуют вакантные должности соответствующие вашей квалификации, а также вакантные нижестоящие должности. Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.06.2012, 10:07,

г. Снежногорск

Из вашего сообщения пока не наблюдается ни одного нарушения процедуры увольнения по сокращению штата.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

27.06.2012, 11:54,

г. Тверь

Другим работникам выдали уведомление, что они переводятся в такое-то управление на такую-то должность, а мне нет. В 2009г., когда была реорганизация, мне выдали уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением занимаемой Вами должности, Затем примерно через месяц вызвали на комиссию и предложили нижестоящую должность. Сейчас сообщили о сокращении и комиссии не будет?

Могу ли я подать заявление на имя работадателя, чтобы мне дали заверенные копии распоряжения работадателя О внесении изменений в штатное расписание в соответствии с которым моя должность подлежит сокращению(как сказано в уведомлении)?

Могу ли я подать заявление на имя работадателя, чтобы мне дали весь перечень вакантных должностей на день уведомления с указанием требований по квалификации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO