Что делать, если работник не может выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком?

• г. Ярославль

У работницы в декабре заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Им не предоставили садик и она не может выйти на работу по окончании отпуска. Что в таком случае нужно делать как работнику, так и работодателю?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Если Вы о продлении декретного отпуска, то законом установлен данный период только до исполнения ребенку 3 лет.

Если работник не выйдет на работу, то работодатель вправе его уволить.

Спросить

Если сотрудник не может выйти на работу из - за того, что не с кем оставить ребёнка и садика не дали. Работодатель должен представить отпуск без сохранения зарплаты на длительный период (пока не дадут садик) или должен уволить? Работника?

Спросить

Работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы, но не обязан это делать.

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов