Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Менять график работы с дневного на ночной - допустимо ли такое действие работодателя?

29.10.2020, 11:35
• г. Руза

Работаю на графике 2/2 с 14.00 до 2.00. Сегодня сообщают на словах, что с сегодняшнего дня график меняется и будет с 18.00 до 6.00. То, что нет приказа и уведомления за 2 месяца это понятно. Но можно ли вообще переводить работника в график только в ночные смены, если изначально принимали на работу на дневные смены?

Читать ответы (1)
Приказ уведомление
Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Вопрос неоднозначный. Если в трудовом договоре такого специально не отмечено - работник просто подчиняется режиму работы, установленному у работодателя, а изменения существенных условий труда, и требования согласия на перевод - в таком случае не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России