Что делать, если работодатель скрывает информацию об увольнении декретницы?

• г. Магнитогорск

Я работаю по срочному договору на замещении декретницы. Но как говорят сотрудники в разговорах между собой, эта декретница уже уволилась. Мне об этом работодатель ничего не сообщал. Если декретница уволилась, но я ничего об этом не знаю, то как быть мне? Что с моим срочным договором, если получается, что срок выхода так и не наступит? Что должно произойти? Почему мне не сообщили об увольнении сотрудника, которого я замещаю? Модет ли работодатель умышленно скрыть данный факт, чтобы потом уволить меня, типа договор закончился?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте Ирина

Когда закончится срочный договор, вам предложат либо остаться на данной должности, либо просто не будут с вами заключать бессрочный трудовой договор, а будут искать на ваше место другого сотрудника.

На усмотрение руководства, закон они не нарушают.

Спросить

Когда заканчивается срочный договор, если основной сотрудник уволился?

Спросить

У вас в договоре, что написано? Дата окончания стоит?

Спросить

В договоре даты нет. Написано, что на время отсутствия основного сотрудника.

Спросить

Значит он будет иметь юр.силу до выхода "декретницы" из отпуска, в этот период все и будет решаться по Вам в частности.

Спросить

Магнитогорск - онлайн услуги юристов