Меня зовут Сергей. Хотелось бы задать вопрос, с небольшой предысторией:
Моя жена, работающая в городе Климовске, Подольского района, ушла в декретный отпуск в конце апреля (все ровно по срокам без задержек, по справке от врача, естественно у работодателя устроенна официально), с первой заработной платой ей декретные не выплатили. Мы стали интересоваться временными сроками выплат (как я понимаю должны были выплатить с первой же выдачи заработной платы). Директор дал жене номер бухгалтера, мол общайтесь с бухгалтером напрямую. Бухгалтер разъяснил, что в данный момент они пытаются оформить отпускные в налоговой, где их постоянно заворачивают и так далее, просили потерпеть немножко. Мы ждали до середины июня, в ответ на все звонки директору слышали только Я ничего не могу поделать, а от бухгалтера Нас заворачивают, не можем выплатить, естественно на все заявления, мол это не наши с женой проблемы, они пожимали плечами и говорили ждите. Я не вмешивался в данный вопрос до последнего момента, но так как ребенок уже родился, а декретных все нет, терпеть больше нет сил. Возможно вы подскажете как найти управу на недобросовестного работодателя?
Извините за долгий рассказ про суть вопроса, но кажется развернуто написал. Хотелось бы уточнить у Вас, какие меры можно предпринять для того чтобы выплатили декретные, возможно написать заявление у Вас? Кто должен писать работник предприятия или есть возможность чтобы заявление написал я как муж? (ребенок новорожденный, далеко жену от него не увезешь)
В марте я должна уходить в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство откажется начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Я являюсь главным бухгалтером страховой компании. Но при этом моя должность прописана как главный бухгалтер - директор департамента бухгалтерской и статистической отчетности. Ссылаясь на такую формулировку, работодатель считает, что он может сократить данную должность. Моя позиция, что сократить должность директора департамента работодатель может, но сократить меня как главного бухгалтера - нет. Так как Законом об организации страхового дела четко определены квалификационные требования к главному бухгалтеру, то это свидетельствует, что должность главного бухгалтера в страховой компании должна быть, и сокращая директора департамента меня должны оставить на позиции главный бухгалтер. При этом я также знаю, что на должность главного бухгалтера руководство хочет поставить другого сотрудника. Кто - я или работодатель - прав в описанной ситуации?
Меня зовут Эльза. Выхожу в декретный отпуск с 3 июня 2013, сейчас нахожусь в ежегодном отпуске. Руководитель грозиться не выплатить ни отпускные ни декретных. Уже неделю в отпуске и отпусные не выдают, придумывая всякие отговорки из серии нет денег в кассе, нет бухгалтера и прочее. Что делать? Какие мои действия должны быть в этом случае. Переживаю, что не выплатят отпускные и урежут декретные. Заранее спасибо.
Моя жена работает в организации. В данный момент как я понимаю её перекупили и делают перевод, но при выдачи декретных бухгалтера в предыдущей организации допустили ошибку и зачислили ей больше суммы положенных декретных. Ошибка естественно бухгалтера, но аккуратно сваливают на счетную ошибку. После спустя какое то время был звонок с изложением данной проблемы. И снятием с карточки при согласии моей жены ошибочной суммы в 50000 р. А спустя какое то время позвонили и сказали ой а мы не всю сумму сняли, нужно ещё 50 т. р. снять. Моя жена по глупости написала расписку, что обязуется их вернуть, Как допропорядочный человек. В данный момент моя жена принесла все справки бугалтерам и они ей говорят, что не будут её переводить и подавать документы пока она не выплатит эти средства. Таким образом детские перечисления не будут поступать на карточку. Законно ли это?
В марте я ухо;e в декретный отпуск. Моя официальная заработная плата составляет 5 100 рублей, при фактической заработной плате в 29600 рублей. Подскажите на какую сумму декретных я могу расчитывать? Дело в том, что до сих пор всем начисляли декретные только по официальной части заработной платы. Возможен ли расчет декретных по фактической заработной плате? Что делать, если руководство отказывается начислять декретные по фактической заработной плате? Как правильно поступить?
Проработала 6 месяцев и ушла в декретный отпуск. Перед уходом предоставила больничный лист и справку о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года с прошлого места работы. Однако при выплате декретных эту справку не учли, так как она на девичью фамилию (на тот момент была не замужем). Можно ли что то сделать чтоб они пересчитали декретные учитывая эту справку?
Вышла в декрктный отпуск по беременности и родам с 6 июня. Отдала соответствующий больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер сказал что начислит декретные выплаты к выдаче следующей зарабатной плате. Т.е. 10 июля (через месяц)! В течении какого времени дрожны начисляться декретные по беременности и родам?
С 18 апреля я нахожусь в декретном отпуске. Так как бухгалтер организации находится в другом городе, пакет необходимых документов для начисления выплат будет доставлен примерно 21 - 22 апреля. Заявление на предоставление отпуска по БиР датировать датой начала больничного листа или числом, когда будет передан пакет документов? Подскажите, пожалуйста, в течение какого времени мне должны перечислить сумму декретных, учитывая, что не за горами майские праздники? На данный момент, бухгалтер сказала, что надо будет ждать пока ФСС перечислит деньги организации, т.е. в лучшем случае я могу получить декретные в конце мая (это с её слов). Выдача заработной платы осуществляется 10 числа каждого месяца (иногда с задержками). И еще, меня кто-то должен уведомить о начисленной сумме декретных или же где я могу узнать какая это сумма в цифрах? (Может быть бухгалтер насчитает всё как положено, ФСС переведет эту сумму, а по факту они (работодатель) мне переведут меньше). Бухгалтер также сказала: вроде декретные налогом облагаются. Вроде? Облагаются или нет - тоже вопрос для меня. Не хочется быть обманутой!
Спасибо большое за помощь!
В данный момент нахожусь в декрете. Работала в организации бухгалтером по питанию (основная ставка) + бухгалтер по з/п (дополнительная ставка). Уходя в декретный отпуск на моё место взяли другую девочку, которая написала заявление - на время декретного отпуска. Планирую выход на работу. Вопрос: обязаны ли мне отдать обе мои ставки или только основную, а дополнительную - на усмотрение главного бухгалтера и директора?
Я ушла в декретный отпуск с 16.06.2014 года по 02.11.2014 года, мне выплатили декретные 50.000 рублей при з/п 18-20 тысяч рублей на руки. На мой вопрос в фонде соц. страхования, где выплачивались декретные, мне разъяснили что для начисления декретных были взяты 2012 и 2013 года, а где пол года 2014? у меня в это время был больше заработок так-как я повысила квалификацию. Правильно ли мне начислили декретные?
