Начисления больничного - кто ответственен - головная компания или филиал ПАО Южный Кузбасс?.

199₽ VIP

Согласно пункту 1 статьи 14 данного закона размер пособия по временной нетрудоспособности (больничный лист) рассчитывается исходя из среднего заработка рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска.

Вы работаете в одной компании, ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ является структурным подразделением ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС

Если вы идете на больничный в 2020 году, то согласно статьи 14 данного закона ваш средний заработок должен рассчитываться за 2018 и 2019 года В расчет должны брать работу до мая 2019 года, когда вы работали в головной компании

Вам же больничный начисляют неправильно, не беря в расчет период работы в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС. Если используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, то получается вам больничный лист оплачивают в меньшем размере Думаю, что это делается специально

вам же нужно требовать расчета больничного с включением периода работы в головной компании В случае отказа у вас есть право обратиться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(в

Формула расчета больничного листа выглядит следующим образом:

ПЛН = СРЗ: 730 * ДН * КТ,

где ПЛН – сумма пособия по листку нетрудоспособности,

СРЗ – средний заработок за 2 предыдущих года,

730 – строго определенное количество календарных дней для расчета пособия по болезни,

ДН – период болезни в календарных днях,

КТ – коэффициент оплаты по стажу (может быть 0,6, 0,8 или 1,0 согласно проценту оплаты).

Здравствуйте Сергей.

Начнем с того, что ваш наниматель оплачивает первые три дня нахождения вас на листе нетрудоспособности.

Остальные дни оплачивает вам ФСС РФ.

В вашем вопросе для ответа конкретного, мало информации, поэтому коротко и быстро хотелось бы ответить, но не получиться, так как придется гадать на кофейной гуще и перебирать все возможные варианты.

Так, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020), выплачивается в следующем размере:

(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Имеется ввиду непрерывный стаж у одного работодателя.

Для расчета пособия учитывается ваша зарплата за последние 2 года. Не видя документов, трудно сказать правильно вам начисляют или нет. Если в расчет не берется последние два года, то не правильно. (ст.14 Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция))

Если вы полагаете, что ФСС вам не правильно платит пособие, можете обратиться в суд.

Всего вам доброго!

Здравствуйте, Сергей! Это неправильно, т.к. если представили справку 182 н с предыдущего места работы, то должны учесть все заработки на основании справок. Пособие по временной нетрудоспособности (ст.183 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2018-2019 календарные годы. Эти доходы подтверждаются справками 182 н, если часть периода приходится на других работодателей. Если их не приносили, то стоит представить работодателю, а если представили, но расчет неверен, то разрешить спор через комиссию по трудовым спорам, а если не поможет, то подать жалобу в Государственную инспекцию труда и ФСС. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.