Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить совместителя, если основного работника не нашли - нарушение закона или нет?

30.10.2020, 20:07
• г. Архангельск

！является ли нарушением закона увольнение с должности по совмещению на 14 день после вручения уведомления, если человека, для которого эта работа будет основной не нашли.？ Т.е меня увольняют, как совместителя по ст. 288, а место вакантно. Или работодатель обязан сначала найти основного работника, прежде чем меня убрать с совмещения？

Читать ответы (1)
Является ли нарушением закона
Увольнение по совмещению
Является ли нарушением
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, работодатель действует незаконно. Можете восстановиться в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги