Начну с предыстории. Я работаю воспитателем в детском садц всего месяц. На той неделе произошел случай с психологом, она потеряла в саду свой телефон и не уведомив руководство вызвала наряд полиции, после всех выясниний оказалось, что телефон не украли, а она забыла его в машине. Через 3 дня нас собрало руководство и провели с нами инструктаж, что телефонами пользоваться запрещено на работе и приходя на работу нужно убирать в сумку до конца смены. 1 вопрос: имеют ли они нам запрещать пользоваться телефонами? У меня дома маленькие дети (начальная школа) , в любое время могут позвонить.
Второе... Вчера утром придя на работу, я оставила свой телефон на столе в спальне и ушли с детьми в 8.00 с детьми в муз. зал. ЗАМ ПО АВР (методист или зам. заведующей, так сказать) увидев мой телефон, забрала к себе в кабинет, ничего не сказав! Пропажу я обнаружила в 10.00, попросила позвонить помощника воспитателя на мой номер, а там сбрасывают! У меня началась паника, потом взвеств всё и подумав я поняла, что методист при утреннем обходе забрала его. Так как мы не имеем права оставлять детей с помощником, я в таком нервном состоянии доработала до 13.00 и поднялась к ней. Спросив ее " можно к вам" , она ответила мне осень грубо "я вас не вызывала", после уже отдала телефон, видете ли она хотела меня проучить. Имела ли право она забирать мой телефон? И какие я могу действия принять в отношении ее? В течение дня многие звонили мне, искали телефон, а она сбрасывала!
1. Вам имеют полное право запретить пользоваться телефоном в рабочее время и на рабочем месте. И это правильно! А то о детях забываете - вечно в телефоне сидите! Что-то не устраивает - ищите другую работу!
2. Это кража. Подать нужно заявление в полицию или вызвать полицию по телефону 102.
Я работаю в детском саду на днях у нас в соседней группе ребенок сломал руку в этот момент в группе находилась помощник воспитателя а воспитателей собрала заведующая. Это было в час дня дети еще только укладывались спать одни были в спальне другие в уборной третьи только раздевались. Этот ребенок является сыном заведующей. Сейчас она заставляет воспитателя и помощника воспитателя писать объяснительную что они обе были в спальне и не доглядели как быть?
Я имею высшее пед. образование по специальности "история и педагогика", квалификация в дипломе учитель истории и обществоведения, методист по воспитательной работе, а также окончила полный курс детск. Муз. школы по классу фортепиано. Сейчас, с января 2016 работаю в детском саду муз. руководителем. Заведующий моего детсада не признает мне высшее образование, мотивируя не профильным. Педагог в детском саду-воспитатель. Я имею квалификацию методист по воспитательной работе работе. Прав ли заведующий дет. сада?
Родители забрали ребёнка из детского сада. Дома ребёнок пожаловался, что в детском саду его ударил воспитатель. Воспитатель работает более 20 лет, пользуется уважением коллег и родителей воспитанников, никогда не было нареканий в работе педагога. В группе есть дети с особенностями развития, именно этот воспитатель находит общий язык с детьми, дети только с ним идут на контакт. Как защититься воспитателю от обвинений? Возможно ребёнок фантазирует, так как посещает детский сад менее месяца. На лицо психологическая проблема, смена места жительства, смена детского сада.
Я воспитатель в детском саду. После новогоднего утренника из группы украли мой телефон. Телефон не дорогой. Кто-то отговаривал меня обращаться в полицию, кто-то наоборот настаивал. Я сама мама двоих детей, зарплата не большая и не могу позволить себе после каждого утренника покупать телефоны, поэтому Мной было написано заявление в полицию. На работе после всего случившегося была напряженная обстановка. Все родители подходили постоянно с расспросами, кто же мог взять телефон? Работа дознователя началась с 26 декабря и сегодня мне сообщили, что телефон найден. Очень хочется посмотреть в глаза мамочке этого малыша, с которым я нахожусь целый день в детском саду! И проучить раз и навсегда! Как мне дальше грамотно поступить?
У нас в детском саду произошел конфлик с воспитателем детского сада, она грубо относится к нашим детям, игнорирует наши просьбы, после недавней прогулки из 10 человек, на больничный попали 8. мы ходили к заведующей. Она нас проигнорировала и ничего не сделала. Заведующая сходила к нашей воспитательнице и передала список людей которые приходили с прозьбой убрать этого воспитателя. Со слов еще одного работника детского сада мы узналм, что наш воспитатель на нас обозлилась, наши дети не хотят посещать детский сад когда работает именно данный воспитатель. Теперь некоторые даже хотят переводить детей в другие сады лишь бы не встречаться с ней. Подскажите пожалуйста как нам быть и как написать жалобу в прокуратуру или другие органы. Мы не знаем что делать. Заведующая нам на встречу не идет.
Я живу в городе Костроме, работаю воспитателем в детском саду. На сегодняшний день у нас педагоги работают по схеме: основной воспитатель и переходящий из другой группы. График работы с 7.00 до 13.00 и 13.00 до 19.00, пятидневная рабочая неделя. Бывают моменты, когда необходима замена воспитателя, и нам приходится выходить на дополнительные смены. Руководство нас предупредило, что воспитатель в неделю может выходить на дополнительные смены (за другого воспитателя) , только 3 раза в неделю. Откуда взялся этот критерий с подработками. Воспитателей и так не хватает, а тут такие рамки. Спасибо.
Воспитатель пожурил, забравшихся через забор детей (не имеющих отношения к детскому саду), за то, что они в беседке справляли малую нужду. Дети разбежались, забыв портфель. Воспитатель взяла портфель, а на просьбы детей ответила, что отдаст его только если дети смоют то, что они оставили в беседке.
Дети со слезами промыли беседку, получили портфель и ушли.
Через некоторое время мама одного из ребенка обратилась к заведующей детского сада с устным заявлением о том, что действия воспитателя довели ребенка до приступа астмы (о чем, с ее слов, есть справка с мед. учреждения), что она написала заявление в полицию и будет подавать на воспитателя в суд.
Вопрос: Носят ли действия воспитателя правонарушающий характер.
Имею ли я право как руководитель изменить график работы сотрудников (воспитателей) в детском саду? В детском саду прошла оптимизация. Сократили ставки воспитателей, теперь на 1 группу 1,5 воспитателя, при этом время работы детского сада осталось прежним - 12 часов. В неделю воспитатель работает 36 часов.
