Выплата заработной платы продукцией - соответствует ли законодательству?

01.11.2020, 19:02

• г. Челябинск

В трудовой договор было включено условие о выплате 30% заработной платы продукцией организации. По истечении месяца работник отказался от получения заработной платы в натуральной форме, так как ему не удалось реализовать полученную продукцию. Однако представитель работодателя отказался выплачивать работную плату в денежной форме, ссылаясь на условие трудового договора. Соответствует ли этот пункт трудового договора требованиям законодательства? Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)

Трудовой договор
Заработная плата
Условия выплаты заработной платы

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

01.11.2020, 19:11,

г. Тула

Договорной право. Работник поставил подпись сам, ни кто его не неволил.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

Колодкина М. А. 4.9

01.11.2020, 19:18,

г. Челябинск

Выплата заработной платы может осуществляться не в денежной форме по соглашению сторон, но согласно ТК РФ статья 131 ТК РФ, размер не денежной формы не может превышать 20% от размера заработной платы. В связи с чем, условия вашего трудового договора не соответствуют закону.

Требуйте устранения нарушений. Устранение в данном случае будет осуществляться путем подписания дополнительного соглашения.

Спросить

Адвокат

Макаренко О. Н. 4.7

01.11.2020, 19:19,

г. Ростов-на-Дону

В силу ст.131 ТК РФ "В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы".

Так что работник может потребовать уменьшить долю натуральной оплаты.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России