Возвращение на предприятие после сокращения, если через месяц появится декретное место - возможно ли это?

• г. Брянск

Меня сокращают на работе но через месяц появится декретное место. Можно ли мне будет вернутся на предприятие через месяц после сокращения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Яна. Закон не запрещает

Всего доброго.

Спросить

Брянск - онлайн услуги юристов

Ольга Александровна
27.02.2015, 21:32

Декретный отпуск до 3 лет - стоит ли мне выходить на работу в условиях сокращения?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?
Читать ответы (9)
Наталья
16.01.2009, 16:50

Декретный отпуск и риск сокращения на работе - Что нужно знать о правах и возможностях

После окончания института устроилась на работу, по специальности на место сотрудницы, ушедшей в декретной отпуск по уходу за ребенком. В свези с кризисом, предприятие сокращает работников. Вопрос: Имеют ли право меня сократить, если я работаю на месте женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком. Мне предложили вместо сокращения, увольнение по соглашению сторон. Вопрос: Потеряю ли я материально в пособие.
Читать ответы (2)
Юлия
02.03.2017, 14:04

Как лучше поступить - ждать сокращения или уволиться самостоятельно, чтобы не потерять новую работу?

Меня сокращают. Выдали уведомление о сокращении за 2 месяца. Уже нашла работу. Как мне лучше сделать: дождаться даты Х по сокращению или уволится по собственному желанию, чтоб не потерять новое место работы?
Читать ответы (1)
Наталья
22.06.2022, 08:19

Устройство на новую работу по ученическому договору после сокращения на предыдущем месте - будут ли выплаты?

На предприятии сокращение, со всеми положенными выплатами. Предлагают новую работу, но по ученическому договору, на 3 месяца. Если я устроюсь на Новое место, Будут ли мне положены в таком случае выплаты по сокращению с предыдущего места работы?
Читать ответы (1)
Юлия Вячеславовна
09.07.2014, 20:12

Увольняют, а затем предлагают новое место - как будет происходить переход?

Меня сокращают, так как закрывают отдел. Мне предложили другое место в этой же фирме. Могут ли меня уволить через сокращение с выплатой выходного пособия за один месяц, а потом устроить на работу на новое место? Или должен быть просто перевод, уже без сокращения и увольнения?
Читать ответы (1)
Алексей Геннадьевич
22.06.2017, 07:02

Как получить компенсацию по сокращению и сохранить бизнес

Меня сокращают на предприятии, я должен встать на учёт в службе занятости, чтобы моё предприятие платили мне компенсацию по сокращению. У меня открыто ИП,на предприятии не знают. Будут мне платить положенную компенсацию 2 месяца?
Читать ответы (2)
Анна Николаевна
12.02.2015, 19:50

Мать-одиночку, работающую на декретном месте, могут ли сократить при сокращении штата или реорганизации предприятия?

Могут ли сократить мать-одиночку, работающую на декретном месте, при сокращении штата или реорганизации предприятия, если декретное место сокращается?
Читать ответы (3)
Марина
25.10.2013, 14:05

Сокращение на предприятии после декретного отпуска - могут ли не взять на работу новое предприятие?

Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 3 месяца. Предприятие, где я работала ликвидируют и продают другому предприятию. Меня сокращают и сказали, что новое предприятие после декрета может и не взять на работу. Имеют ли на это право?
Читать ответы (1)
Светлана
13.01.2012, 05:18

Сокращение на предприятии - как получить материальную помощь при переезде в другой регион?

На предприятии идет сокращение. Мне необходимо сокращение, т.к. через месяц перезжаю в другой регион и материальная поддержка от предприятия в течении 6 месяев будет очень вовремя. За первые два месяца предприятие единовременно выплачивает 100% среднего заработка, за треий и последующиеуже на основании документов подтверждающих мой поиск работы через центр занятости. Работодатель отказывает в сокращении, т.к. младшему ребенку 2 года и 7 месяцев. Понимаю, что отношусь к категории наиболее защищенных при сокращении граждан по ст.261. Но защищать меня не надо! Мне наоборот этим сокращением будет помощь! Понимаю, что работодатель защищает свои интересы, подскажите, как мне защитить свои?
Читать ответы (1)