Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Минимальная заработная плата, региональным соглашением с районным и северной надбавкой установленная, 7349 рублей, хотя, минимальная заработная плата, установленная Правительством РФ 4611 рублей, если ее умножить на районный 50% и северную надбавку 50%, то получается 9222. Вправе ли работник требовать у работодателя доплату до 9222. может ли на суде мои интересы представлять человек, не имеющий юридического образования.

Может ли на суде мои интересы представлять человек, не имеющий юридического образования.

Расчет стажа и перечень профессий для доплаты за выслугу лет в муниципальном ДЮСШ - кому положена доплата?

Для доплаты за выслуг лет в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования ДЮСШ необходимо посчитать стаж в муниципальных организациях, а все ли профессии входят в список для этих доплат (например если человек работал дворником в муниципальной организации, ему положена доплата?)

Читать ответы (1)

Оклад и стимулирующие выплаты влияют на зароботную плату в муниципальном бюджетном учреждении г.Братска

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении г.Братска. Администрация г.Братска считает что северные надбавки и районный коэфициент не начисляется на мрот, а только на оклад и стимулирующие. Оклад 3700 р. и стимулирующие рублей 300-400 р и в итоги зароботная плата вместе с райоными и северными около 12 тыс. р. С подработками 13.800 р.

Читать ответы (1)

Требование доплаты за трудовой стаж - права работника при смене работодателя и отсутствии надбавок

Вправе ли работник требовать с работодателя доплату за трудовой стаж если: 1) работал на одного работодателя стал получать 10% надбавку после года работы 2) через год был уволен по собственному 3) был принят туда же только уже по договору (новый месяц новый договор) на 3 месяца. (стаж не прерывался). 4) затем работодатель поменялся. Вопрос: праве ли работник требовать с нового работодателя 10% надбавку к зарплате как было у прежнего работодателя. (новый работодатель устно заявляет что новую надбавку надо снова заново заработать т.е. отсчет пошел с 0) в договоре также указано: 3.2 заработная плата работнику выплачивается в соответствии с утвержденным положением об оплате труда, положением о премировании, и прочими локальными нормативными актами. 3.3 работнику выплачиваются иные доплаты, надбавки и материальная помощь, предусмотренные локальными нормативными актами предприятия при наличии соответствующих оснований. На данным момент работник работает на нового работодателя уже 2 й год пошел (не получая надбавку) на старого работал 1.5 (включая по договору 3 мес) надбавку получал 10%. повторю вопрос: вправе ли работник требовать 10% и компенсацию может быть за тот период что не получал если должен был. спасибо.

Читать ответы (10)

Изменение условий работы в районе крайнего севера - снижение северной надбавки - правомерно?

Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?

Читать ответы (1)

Законна ли заработная плата в Нижневартовске ХМАО-ЮГРА после увеличения МРОТ?

Я работаю в Нижневартовске ХМАО-ЮГРА. Мой оклад составляет 5922 рубля. Имею северную надбавку 50% и районный коэффициэнт 70%. Законна ли моя заработная плата 14000 рублей, если с января 2018 увеличен МРОТ?

Читать ответы (1)

Допустимо ли представление интересов в суде по доверенности без высшего юридического образования?

Может ли человек по доверенности но без высшего юридического образования представлять интересы другого лица в мировых и районных судах?

Читать ответы (8)

Работник муниципального учреждения г.Братска обращается в суд в связи с отсутствием начисления северных надбавок

Работаю в муниципальном бюджетном учреждении г.Братска. Администрация г.Братска считает что северные надбавки и районный коэфициент не начисляется на мрот, а только на оклад и стимулирующие. Оклад 3700 р. и стимулирующие рублей 300-400 р и в итоги зароботная плата вместе с райоными и северными около 12 тыс. р. (доплачивают до мрот) С подработками 13.800 р. Что делать? Подавать в суд или они правы.. я может что то не понимаю?

Читать ответы (1)

Нормативные акты, подтверждающие возможность доплаты за выслугу лет в муниципальном бюджетном образовательном учреждении ДЮСШ

Для доплаты за выслуг лет в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования ДЮСШ необходимо посчитать стаж в муниципальных организациях, а все ли профессии входят в список для этих доплат (например если человек работал дворником в муниципальной организации, ему положена доплата?), ответили, что можно. А какие нормативные акты это подтверждают?

Читать ответы (1)

Неравный расчет надбавок - противоречие закону в медицинской сфере на Севере

Живу в местности приравненной к районам Крайнего севера. Северная надбавка 50%. Районный коэффициент - 70%. Работая в муниципальном лечебном учреждении получала как все. Переходя в Федеральное бюро медико-социальной экспертизы получаю ту же северную надбавку, а вот районный коэффициент только 50%. Законно ли? Если да, то какой документ это регламентирует. Спасибо.

Читать ответы (1)

Необходимость накрутки районного коэффициента и Северной надбавки на надбавку за руководство аспирантами в научном

Нужно ли накручивать районный коэффициент и Северную надбавку на сумму надбавки за руководство аспирантами в научном учреждении Дальнего Востока.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59