Обязан ли бывший работодатель оплатить первые 3 дня больничного?
Я уволилась 31 ноября 2011 года по собственному желанию, 9 декабря 2011 года заболела. Обязан ли бывший работодатель оплатить первые 3 дня больничного?
Вера, по законодательству в течение месяца после увольнения Вы вправе предьявить больгичный к оплате на бывшее место работы. Из больничных первые три дня оплачиваются работодателем, а остальные - фондом соцстрахования
Спросить
Человек находился на больничном с 6 ноября по 19 ноября, первый тест был положительный. Работодатель оплатил 3 дня больничного 15 декабря, когда должен фсс оплатить остальные дни? Спасибо.
Я уволилась по собственному желанию 11 мая 2016 г., с 23 мая 2016 года заболела дочка, у меня взят больничный. Мне его оплатить работодатель? Или идти в ФСС? Больничный я еще не здавала.
Вопрос: я уволился по собственному желанию. Через 20 дней заболел. Обязан ли бывший работодатель оплатить больничный лист? Если да то по какой статье? Спасибо!
Обязан ли работодатель оплатить три первых дня болнисного.
Здравствуйте, 10 ноября 2017 года мне выходить в декрет. В 2015 до середины апреля работала в одной организации, далее уволилась по собственному желанию и в начале мая 2015 устроилась в другую организацию, где проработала до конца января 2017 года, откуда уволилась тоже по собственному, далее, до 6 сентября официально не работала, с 6 сентября устроена по ТК РФ. Подскажите, при расчете больничного по беременности и родам будут учитываться 2015 и 2016 года или же я получу минимальное пособие так как не работала более 6 месяцев? И ещё, в течение какого срока работодатель обязан выплатить данное пособие, и какой статьей ТК это установлено. Заранее спасибо.
Меня уволили 30 ноября 2016 года по статье 77 пункт 7. 08 декабря я заболела, взяла больничный лист, 26 декабря 2016 г. мне закрыли больничный лист. Обязана ли организация, уволившая меня оплатить больничный лист? Если обязана, то для этого надо писать заявление на оплату больничного листа?
В декабре 2015 г. я уволилась по собственному желанию, с января 2016 состою на учете в центре занятости, будет ли считаться мой стаж непрерывным (до декабря 2015 г. мой рабочий стаж - апрель 1990 г. - декабрь 2015 г.)
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
Проработала по трудовому договору 2 месяца (испытательный срок был на 3 месяца), уволилась по собственному желанию и через неделю заболела (нахожусь на больничном).
Должен ли мой бывший работодатель оплатить больничный в данном случае?
Спасибо.
