Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как подать претензию в 3 инстанции и какова вероятность выигрыша в суде при незаконном увольнении и изменении заявления сотрудника?

06.11.2020, 14:50
• г. Красноярск

Вопрос такой. Какова вероятность выигрыша в суде и можно ли данную претензию (жалобу, иск) подать сразу в 3 инстанции - ГИТ, прокуратуру и суд, если ситуация следующая: 1. Дата увольнения стояла одна, за несколько дней до увольнения (по собственному) без предупреждения мне поставили отпуск по заявлению или приказу, данный документ я не подписывала и с приказом не ознакамливалась. 2. Работодатель собственноручно поменял текст заявления под моей подписью и требовал его переписать, так как в отпуск не увольняют, а 2 недели я уже отработала. 3. Пока что я продолжаю работать на том же месте, но выясняется сейчас вопрос о том, что дополнительные смены, которые оплачиваются в другом размере, проставлены не все, а именно не хватает несколько десятков часов. Также работодатель навязывает выходить работать в больничный. Можно ли подать в суд? Какова вероятность выигрыша в пользу истца?

Читать ответы (1)
Какой выигрыш
Можно ли подать в суд
Жалоба в прокуратуру
Ответы на вопрос (1):

В суд подать можно. Шансы зависят от того, как вы подготовитесь к процессу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги