Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель уволить сотрудника, выполняющего заведомо определенную работу без конкретной даты завершения? Ответ на основе п.8, ч.1, ст. 59 ТК

06.11.2020, 15:39
• г. Самара

ТД срочный заключён на Основании абзац 8, часть 1, статья 59 ТК. Выполнение заведомо определённой работы, завершение которой не может быть определенно конкретной датой. Вопрос: работодатель может уволить меня в любое время, проинформировав меня за три дня?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовой договор прекращается по окончании (завершении) работы (ст. 79 ТК РФ).

Спросить

Не может он уволить вас в любое время до истечения срока договора просто так. Для этого увольнения нужны основания, предусмотренные законом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги