Можно ли изменить решение о работе в режиме неполной рабочей недели - какой ответ дает ТК РФ?
Предприятие ввело режим неполной рабочей недели (дополнительный выходной день-пятница) с 26 августа 2020, за 2 месяца я была уведомлена. На сегодняшний день могу ли я изменить свое решение и написать отказ от продолжения работы в режиме неполного рабочего с последующим расторжением трудового договором в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ?
Неполное рабочее время – это время, установленное по согласованию между работником и работодателем, меньшей продолжительности, чем нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени у данного работодателя (ст. 93 ТК РФ).
Одного вашего желания отказаться от данного режима неполного рабочего времени недостаточно Ваше желание должно быть подкреплено согласием работодателя, которое он не даст.
Что касается увольнения по пункту 2 ст 81 ТК РФ.то здесь только ваш работодатель решает увольнять вас или не увольнять по сокращению.
Так что ничего из вашей затеи не выйдет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация