Начисление среднего заработка беременной при отстранении от работы - когда и с какой периодичностью?

08.11.2020, 20:35

• г. Санкт-Петербург

В какой момент времени (с какой периодичностью) должен начисляться средний заработок беременной в период ее отстранения от работы согласно ст. 254 ТК РФ? Данный период составляет уже более месяца, и пока никаких выплат не произведено. Варианты перевода на должность с "легким" трудом работодателем не предоставляются.

Читать ответы (1)

Отстранение от работы
Перевод на должность
Выплата произведена

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

09.11.2020, 12:01,

г. Санкт-Петербург

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка [u]за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.[/u]

Невыплата заработной платы или задержка выплаты заработной платы более чем на 15 рабочих дней работодатель несёт ответственность согласно КоАП РФ Статья 5.27.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм... (ст.392 ТК РФ)

Данный вопрос решайте в претензионном порядке к работодателю.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начисление среднего заработка беременной при отстранении от работы - когда и с какой периодичностью?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов