НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД.
Исковое заявление о восстановлении на работе по факту незаконного увольнения, о взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без движения т.к. В исковом заявлении не указана цена иска. В просительной части (Истцу) необходимо указать конкретную денежную сумму, которую истец просит взыскать с ответчика в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в соответствии со ст. 139 ТК РФ исходя из расчетного периода, включающего 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Статья 139. ТК РФ Исчисление средней заработной платы (Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (но эти данные отсутствуют из-за невозможности их получения). Средний заработок за время вынужденного прогула определяется путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению на количество дней, подлежащих оплате. НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД. Помогите пожалуйста.
Рассчитайте сумму иска на момент подачи его в суд, а в процессе судебного разбирательства уточните исковые требования, увеличив сумму иска. И в процессе можно заявить ходатайство об увеличении взыскиваемой суммы за время вынужденного прогула на момент вынесения решения по делу.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Необходимость указывать точную сумму и предоставлять расчет среднего заработка при подаче иска по трудовому праву
Исключение периода вынужденного прогула при расчете средней заработной платы - может ли работник требовать перерасчета?
Как определить сумму среднего заработка за время прогула при увольнении во время беременности и можно ли не указывать
Расчет компенсации за время вынужденного прогула при увольнении работника, находящегося на больничном
Как указать цену иска при невозможности определить средний заработок и дату восстановления на работе?
Заявление на увеличение исковых требований по взысканию среднемесячного заработка за время вынужденного прогула
