Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сказали, что приказ о моем переводе не дошло до бухгалтерии и из-за этого мне платили такую зарплату.

29.06.2012, 09:23
• г. Якутск

Работал главным инженером организации, но зимой 6 месяцев назад перевелся на должность мастера. Мне за эти полгода платили зарплату гл.инженера. Сказали, что приказ о моем переводе не дошло до бухгалтерии и из-за этого мне платили такую зарплату. Сейчас просят написать заявление об удержании, что делать?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

.Сейчас просят написать заявление об удержании, что делать?

Это должно быть Ваше решение.

Взыскать вашему работодателю без вашего заявления будет практически невозможно.

Спросить

Егор. Вам лично ничего делать не нужно, если Приказ не дошёл до бухгалтерии. так пусть доведут его туда. Это не Ваши проблемы и заботы. ничего вычитывать из заработной платы, права не имеют. Кто-то просто решил поработать на себя, за Ваш счёт. не исключено что это бухгалтер. Если будут производить вычитания, обращайтесь в прокуратуру.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
06.02.2009, 21:16

Ошибки бухгалтерии - должен ли я вернуть излишне выплаченную зарплату?

Работая на предприятии я перевелся на должность меньшую по окладу. Расписался в получении приказа "переводится на должность с окладом согласно штатного расписания". Оклад согласно штатного расписания на этой этой должности в два раза меньше. Но по ошибке бухгалтерии я продолжал получать по старому окладу, то есть 5 месяцев мне ошибочно выплачивали повышенную зарплату. Сейчас бухгалтерия и отдел кадров просят меня не сообщая руководству написать заявление об удержании излишне выплаченой зарплаты. Нужно ли мне выплачивать этот так называемый "долг" если это случилось по вине бухгалтерии?
Читать ответы (1)
Наталья
16.05.2022, 14:03

Работодатель отказался назначить меня на должность ведущего инженера по организации труда и заработной платы из-за

Мою должность заведующий канцелярией сократили, предложили в акте вакантных должностей должность ведущий инженер по организации труда и заработной платы, я письменно согласилась с должностью ведущего инженера по организации труда и заработной платы. При переводе мне сказали, что так как у меня нет опыта работы в данной должности меня не могут взять ведущим инженером по организации труда и заработной платы, а возьмут просто инженером по организации труда и заработной платы. На сколько действия работодателя законы.
Читать ответы (1)
Игорь
15.12.2018, 18:46

Главный инженер РЭС получил предложение о переводе на нижеоплачиваемую должность - какие аргументы есть против этого решения?

Работаю в Районных электрических серях в должности главного инженера РЭС с октября совмещаю с приставкой ВРИО начальника РЭС т.к. начальник уволился. Пришёл приказ об организации двухуровневой системы в филиале. Мы попали под объединение двух РЭСов где начальник и главный инженер уже существуют на бумаге. Меня просят написать заявление о переводе с должности на нижеоплачиваемую то есть старшим мастером РЭС. Могу ли я не согласится с работодателем, и не писать заявление на перевод, и какие аргументы мне можно привести.
Читать ответы (7)
Евгений
26.01.2016, 06:29

Требуется совет - Отказ от понижения должности и зарплаты, отсутствие уведомления о сокращении в течение двух месяцев

Проработал в организации на должности ведущего инженера год и четыре месяца, сейчас идет реорганизация объединяют три организации с сокращением сотрудников мне предложили написать заявление о переводе в создающуюся организацию на должность ниже с понижением зарплаты. Я отказался и уведомление о сокращении мне тоже не выдали до сих пор, а прошло уже почти два месяца. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Наталья
08.10.2005, 14:15

Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.

Больше полугода работаю на новой должности. Недавно узнала, что в этой дожности я не оформлена, т.к. сотрудник отдела кадров не подготовил приказ о моем назначении на эту должность. С моей стороны есть заявление о переводе на эту должность. Заявление написано полгода назад, подписано генеральным директором, находится в отделе кадров. По словам менеджера отдела кадров, перевод и оформление задним числом они сделать не могут. Можно ли исправить ситуацию? Очень обидно терять полгода стажа из-за "забывчивости" и непрофессионализма сотрудника отдела кадров.
Читать ответы (1)
Андрей
26.10.2017, 11:35

Проблемы на работе - угрозы увольнения, разглашение персональных данных и унижение. Как решить ситуацию в ОАО РЖД?

Работаю в ОАО РЖД в должности бригадира. Месяц назад действующим пч вынудил меня написать заявление о переводе с должности мастера на должность бригадира. Постоянно мне угрожает увольнение, разглашает мои персональные данные, унижает. Что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
29.05.2019, 15:03

Какими правами обладает работодатель в отношении сотрудника, находящегося в декрете, при реорганизации муниципального учреждения?

На данный момент я работаю в муниципальном учреждении на должности инженера-программиста. Осенью ухожу в декрет. После Нового года планируется объединение муниципальных учреждений с областным. Какая процедура произойдет - ликвидация или реоргнизация - мне неизвестно. Мою должность планируют сократить. По словам директора, если должность не сократят, то потребуется выйти из декрета и написать заявление о переводе/принятии на работу в новую объединенную организацию. Если должность сокращают, то нужно будет написать 2 заявления - о переводе/принятии на работу в другую организацию и заявление о переходе на должность специалиста по приёму документов. Специалист по приёму документов имеет заработную плату ниже, чем инженер-программист. В связи с этим вопрос: имеет ли право работодатель заставить меня писать заявление о переходе на низкооплачиваемую должность при моём нахождении в декрете?
Читать ответы (1)
Наталья
13.10.2003, 10:02

Я работала на должности консультанта абонентского отдела.

Я работала на должности консультанта абонентского отдела. После ухода в декретный отпуск инженера была переведена на эту должность с соответствующим окладом (естественно, полсе возвращения инженера должна была снова вернуться в консультанты). В прошлом месяце сократили свободную ставку консультанта (бывшую мою). Сейчас должность инженера сокращают, и мне выдали приказ о моем сокращении. Насколько это законно? И что станет с инженером, которая находится в декретном отпуске, когда она соберется выйти на работу, раз должности ее уже нет вообще?
Читать ответы (1)
Александр
11.11.2015, 12:23

Перевод ведущего менеджера по операционной деятельности на нижестоящую должность в банке перед декретным отпуском

Жена уходит в декрет через месяц. Работает в банке в должности ведущего менеджера по операционной деятельности, замещает на должности ушедшую в декрет. В данный момент в ее банке упраздняют эту должность. Всех сотрудников находящихся в этой должности просят написать заявление на перевод на нижестоящюю должность. Жене сказали, что дадут доработать до декретного отпуска без смены должности, затем нужно будет написать заявление о переводе. Стоит ли писать это заявление? Как это все отразится на трудовой книжке, будет ли в ней отражено что сотрудник перевелся на нижестоящюю должность по собственному желанию? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Сюмбель
24.11.2012, 05:51

Возможна ли переписка заявления о переводе после изменения наименования должности?

ПРи сокращении мне была предложена должность на которую я согласилась и написала заявление о переводе. Приказа о переводе пока нет я работаю на сокращаемой должности. Через 15 дней после написания мной заявления пришел приказ о переименовании этого отдела куда я хотела перевестись и соответственно изменение наименования должности. Значит ли это что я уже не могу претендовать на эту должность по тому заявлению которое я написала? Мне эту новую должность пока не предложили. Может заявление переписать?
Читать ответы (1)