Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Без последствий ли можно отказаться от низкооплачиваемой работы, предлагаемой через ЦЗН?

10.11.2020, 10:33
• г. Новосибирск

В ЦЗН предлагают работу в 14000 рублей за полный день, но работодатель будет платить за полставки и не полный рабочий день, по факту. Полставки - это слишком мало денег, так как это моя единственная работа. Могу ли я отказаться, без последствий в ЦЗН? Спасибо.

Читать ответы (1)
Полный рабочий день Предлагают работу
Ответы на вопрос (1):

Владимир!

Работодатели подают в ЦЗН заявки с условиями работы для лиц, признанных безработными.

Если условия не совпадают с реальными, то Вы имеете право отказаться

Постановлением Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460 "Об утверждении Временных правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными" в п.7 указано, что

При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения - работодателей сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, для замещения которых работодатель согласен на проведение собеседования в электронной форме и которые являются подходящими для граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, центры занятости населения в электронной форме с использованием информационно-аналитической системы формируют 2 предложения подходящей работы, в электронной форме уведомляют граждан и предлагают им в течение 3 дней со дня их выдачи в дистанционном режиме пройти собеседование с работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Майя
23.02.2019, 17:25

Может ли беременная сотрудница требовать перевода на полный рабочий день

Я работаю полный день, но работодатель делает отчисления в налоговую, что я как будто работаю неполный рабочий день на 0,5 ставки. И по договору я как бы работаю на полставки. Это моя единственная работа. Я беременна. Могу ли я настоять, чтобы меня перевели по документам на полный день? Или работодатель может отказать? Я ведь никак не докажу, что работаю полный день, и деньги платятся на руки полностью, а не через банк.
Читать ответы (1)
Олеся
19.11.2021, 04:40

Инвалид 3 группы - может ли отказаться от работы уборщицей в школе?

Помогите с таким вопросом. Я инвалид 3 рабочей группы. Встала на учет в службу заняности. Они мне предлагают работу уборщица в школе, график работы 6/1, полный рабочий день. Могу я отказаться? И что мне за это будет, если я откажусь? Так как инвалид я с заменой тазобедренного сустава на одной ноге, требуется операция на второй, т.е. я не могу в полной мере выполнять некоторые работы..
Читать ответы (1)
Юлия
20.08.2013, 10:39

Возможно ли работать на двух работах на полставки и одной на полный рабочий день

Такой вопрос: я работаю у двух разных работодателей на полставки. Сейчас есть предложение взять еще одну работу на полный рабочий день. При этом все трое работодателей согласны, что я буду работать на трех работах - все находятся в одном помещении, рабочие функции схожи. Меня интересует следующее - 1) возможно ли быть оформленной на двух работах на полставки и на одной на полный рабочий? 2) обязан ли каждый работодатель платить за меня обязательные платежи в бюджет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина Николаевна
05.08.2014, 13:49

Можно ли работать на полный рабочий день в оздоровительном лагере во время отпуска по основному месту работы?

Могу ли я во время отпуска по основному месту работы устроится на работу на полный рабочий день в оздоровительный лагерь? Это будет работа по совместительству?
Читать ответы (1)
Егор
01.05.2016, 10:15

Условия работы - возможно ли трудоустройство на полный рабочий день для лиц старше 16 лет без эмансипации и как

Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.05.2020, 00:07

Как оставаться на удаленной работе, если у вас есть дети до 14 лет?\n2.

Имею двух детей до 14 лет. Работаю по табелю на дистанционной работе, по факту приходится выходить на работу почти полный рабочий день. Вправе ли я отказаться от выхода на работу и работать только на удалёнке?
Читать ответы (2)
Александр Николаевич
23.07.2015, 07:48

Оплата сверхурочных - Должен ли работодатель оплатить часы после 13:00 при работе по инциативе?

Я оформлен на полставки с окладом в 6000 р, однако работаю полный рабочий день по интциативе работодателя. В ТД мой рабочий день считается с 9:00 до 13:00. Должен ли работодатель оплатить мне часы с 13:00 до 18:00 как сверхурочные? При этом работодатель заявляет, что моя работа меряется не в часах, которые я нахожусь на рабочем сесте, а только при выездах к клиентам. Справедливо ли нго утверждение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
02.03.2013, 13:34

Условия сохранения пособия при переходе на новую работу на неполный рабочий день

Находясь в декрете я вышла на работу на не полный рабочий день чтобы сохранить пособие. Мне предложили работу в другой организации. Могу ли я уволится с прежней работы и устроиться на новую так же нанеплный рабочий день и сохранить пособие? Работодатель согласен намои условия.
Читать ответы (1)
Лина Александрова
29.06.2018, 18:11

Неправильный расчет пособия по безработице из-за работы на полставки

Трудовой стаж 31 год. Сейчас ищу работу. Хотела обратиться в ЦЗН, там потребовали справку о средней за 3 месяца з/п с последнего места работы. Я работала 8 месяцев на полставки, это в пересчете на полный рабочий день получилось всего 18 недель, а не 26. Из-за этого пособие по безработице будет всего 850 руб?
Читать ответы (2)
Людмила
16.05.2013, 22:32

Мне предлагают уволиться или работать полный рабочий день, хотя я заболела - опыт работы дворником на полставки

Я заболела, мне предлагают уволиться или перейти на другую работу. Работа дворником 0,5 ставки, заставляют работать полный рабочий день.
Читать ответы (1)