
Как законно взять отпуск при отсутствии замены в работе электрика в управляющей компании?
Работаю в управляющей компании электриком с 17 февраля этого года. Хочу в конце года примерно с 25 декабря взять отпуск, но проблема в том, что я один напарник уволился и найти никого не могут, так как кадров в нашем посёлке не много, а руководитель этот вопрос может затянуть надолго до того пока не найдут подмену. Как законно уйти в отпуск при отсутствии замены и чем оргументировать?
В силу ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Пишите заявление на имя работодателя, с требованием предоставить отпуск с 25 декабря, в противном случае, писать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов
