Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что означает формулировка о зарплате в трудовом договоре - с учетом налогов и пенсионных взносов или без них?

10.11.2020, 14:13
• г. Москва

Подписал трудовой договор, но точно не понял что означает: "за выполняемую работу Работнику устанавливается и начисляется заработная плата (часовая тарифная ставка) с учетом подоходного налога обязательных пенсионных взносов" - это означает что работодатель небудет вычитать налоги и пенсионные из зарплаты (т.е зарплата на руки чистыми, по часовая)? Или из неё будет удерживать?

Читать ответы (2)
Заработная плата тарифная ставка Пенсионные взносы работодателей Ставка подоходного налога Часовая тарифная ставка Взносы работодателя
Ответы на вопрос (2):

Работодатель обязан отчислять налоги и обязательные платежи с заработной платы. Эта фраза в трудовом договоре не говорит о том, что он этого делать не будет. Эта фраза свидетельствует о том, что ставка определяется с учетом всех обязательных отчислений и Вы будете получать оплату за вычетом всех обязательных платежей.

Спросить

Добрый день! У Вас указан размер со всеми отчислениями (НДФЛ, ПФР).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Касияди Олег Михайлович
18.09.2018, 14:40

Проблемы с зарплатой на предприятии - белая и черная оплата, задержки и налоговые проблемы

Устроился на предприятие по объявлению заработная плата 300000 р, проработав 3 месяца мне дали трудовой договор, в нем указана часовая тарифная ставка в размере 58 руб., включая районный коэффициент. Оказалось, что на предприятии белая и черная зарплата. Белую зарплату и черную платят с задержками, черную платят по усмотрению директора. Я знаю, что если я обращусь в суд, то с меня будут вычитать налог за черную зарплату. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Ольга
09.08.2013, 11:59

Установка часовой тарифной ставки и неполный рабочий день в трудовом договоре

Скажите как прописать в трудовом договоре, если Работник будет получать заработную плату в час 50 рублей? И еще ему устанавливается 0,5 ставки. Или будет достаточно формулировки, что работнику устанавливая часовая тарифная ставка в размере 50 руб. в час на 0,5 ставки. Или ставка вообще здесь не нужна. Просто работник будет работать неполный день.
Читать ответы (1)
Маслин Александр Анатолиевич
11.12.2014, 10:26

Вопрос - Кто должен осуществлять отчисления в пенсионный фонд при минимальной зарплате - работник или работодатель?

Устроился на работу, обещают платить миним зарплату, но сказали что если официально оформят меня то с етой минимальной зарплаты будут делатся отчисления в пенсионный фонд и зарплата будет меньше (на руки) Вопрос/ Должны ли с минимальной зарплаты отчислять в пенсионный фонд или работодатель должен добавить ету сумму и сам заплатить в пенсионный фонд?
Читать ответы (1)
Мария
23.04.2014, 23:23

Разбираемся - рабочая неделя и ночные надбавки в трудовом договоре - законно ли это?

В моем трудовом договоре прописано, что: Работнику устанавливается 36 часовая рабочая неделя. Почасовая тарифная ставка Работника включает надбавку за работу в ночное время и составляет - 65,00 руб. Это законно или нет?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2012, 12:14

Отсутствие упоминания о вычете налога в условиях оплаты труда - правомерно ли это и можно ли это использовать в свою пользу?

В моем трудовом договоре в пункте, касающимся условий оплаты труда (Работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере... пропорционально отработанному времени.) не указана фраза до вычета налога или после вычета налога. Правомерно ли это? И можно ли это интерпретировать в свою пользу?
Читать ответы (1)
Рамиль
14.03.2017, 20:38

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

В моем трудовом договоре есть такой пункт: "Работнику оплата труда производится пропорционально отработанного времени в размере, согласно тарифной ставки. Тарифная ставка составляет: 16000 руб 00 копеек за единицу времени. Единица времени составляет-один час." Это означает что моя зарплата в час составляет 16000 руб и могу ли я требовать у работодателя эту зарплату при увольнении?
Читать ответы (1)
Ирина
21.03.2010, 02:06

Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог.

В трудовом договоре указан размер заработной платы. Есть условие, что работодатель платит все налоги, а работник лично оплачивает подоходный налог. При этом раньше заявлялась "черная" з/п, на руки выдавалсь вся зарплата плюс сумма на уплату налога. Теперь работодатель заявил "белую" з/п и отказался доплачивать на налог, то есть реальная зарплата уменьшилась на 13% против объявленной в договоре. Как можно этому противостоять? Конечно, условие об уплате налога все портит... но ведь зарплата не должна снижаться. И в предыдущем договоре было указано об этой дополнительной сумме для уплаты налога. Спасибо!
Читать ответы (1)
Екатерина
09.03.2016, 00:03

Вопрос - Кто должен оплачивать налоги в трудовом договоре со ставкой оклада 25 000 рублей в месяц?

Вопрос: в трудовом договоре прописано что должностной оклад 25 000 рублей в месяц, так же в трудовом договоре есть пункт в котором пропсано: Работодатель перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ. Означает ли это что работодатель сам оплачивает налоги за работника, а работник при этом получает на руки 25 000 руб / в мес. , конечно же при условии что работник работает как прописано в договоре 5 дней в неделю.. ? Или работодатель в этом случае имеет право высчитывать налог из оклада работника и работнику ьудет выплачиваться з.п. 25 000 - подаходный налог?
Читать ответы (6)
Маргарита
20.01.2015, 06:31

Высчитывание налога с минимальной зарплаты - нарушение прожиточного минимума?

Прлучаб минимальную зарплату до вычета подоходного налога она составляет 5900 после вычита 4800 имеют ли право высчитывать налаг с минимальной зарплаты ведь получается что чистая зарплата меньше прожиточного минимума.
Читать ответы (1)
Вероника
18.04.2016, 11:36

Обязан ли работодатель учесть уральский коэффициент при вычете подоходного налога с белой зарплаты в размере 11 000 рублей?

Имеет ли работодатель вычитать подоходный налог из зарплаты с учетом уральского коэффициента? Белая зарплата 11.000, так же имеется черная зарплата.
Читать ответы (2)