Скажите пожалуйста, как будет производиться оплата по этому соглашению?

• г. Казань

Я нахожусь в очередном ежегодном отпуске, меня вызывают на работу и заключают трудовое соглашение на имя моего мужа. Скажите пожалуйста, как будет производиться оплата по этому соглашению?

Читать ответы (0)

Казань - онлайн услуги юристов

Наталья
28.06.2012, 17:24

Обязательно ли мне работать полный рабочий день или я могу выбрать сама рабочий график?

Я в данный момент нахожусь в очередном ежегодном отпуске, но меня срочно вызывают на работу и хотят заключить со мной по этому поводу трудовое соглашение. Если я соглашусь на это, какие у меня права? Обязательно ли мне работать полный рабочий день или я могу выбрать сама рабочий график? И как будет производиться оплата по этому трудовому соглашению?
Читать ответы (1)
Константин
28.04.2022, 19:56

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения. В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?
Читать ответы (2)
Сергей
07.11.2017, 11:48

Способы передачи денежной компенсации при составлении соглашения о разделе квартиры

Здравствуйте! Мы, с бывшей женой, хотим составить соглашение о разделе квартиры. По соглашению квартира остается за мной, а я ей выплачиваю денежную компенсацию, сумма которой будет прописана в соглашении. Скажите как, в этом случае будут передаваться деньги? Наличными у нотариуса, или можно после подписания соглашения, например перевести с моей карты на ее?
Читать ответы (4)
Алина
06.03.2013, 16:37

Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений

Заключили договор на аренду оборудования. Составляли к договору много доп. соглашений: доп соглашение №1 об изменении размера арендной платы и пунктов договора, №2 об изменении других условий (пунктов) договора, №3 (о добавлении пунктов и приложений в договор), №4 о продлении срока договора. Теперь нужно снова составить очередное Доп соглашение (об изменении размера арендной платы). Если размер арендной платы, установленной доп. соглашением №1 к договору меняется доп. соглашением №5, как написать, что доп. соглашение №1 не действует? Правильно ли, если в доп. соглашении №5 написано, что стороны пришли к соглашению признать утратившим силу Дополнительное соглашение №1 к Договору? Если стороны подписывают новое доп. соглашение к договору, отменяет ли это предыдущие договорённости, указанные в предыдущих доп. соглашениях, если много доп. соглашений и каждое меняет или вводит новые пункты в договор, как правильно прописать, какие доп. соглашения к договору остаются в силе, а какие доп. соглашения нет? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Екатерина
05.07.2015, 10:22

Что делать, если меня уволили по соглашению, которого я не подписал

Соглашение без соглашения. Меня уволили по соглашению сторон, но соглашения не существует (я его не подписал, сумма отступных не устроила). Выдали трудовую с записью об увольнении по соглашению. Но восстанавливаться на работу и отрабатывать по сокращению я не хочу (зп серая, а оклад в договоре неприлично маленький). Могу ли я как то потребовать компенсацию, ведь запись в трудовой гласит, что соглашение есть.
Читать ответы (1)
Инна Ивановна
25.06.2014, 21:38

Как сохранить отпуск по уходу за ребенком и избежать увольнения по соглашению сторон?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Оформлено дополнительное соглашение на работу в период отпуска на неполный рабочий день. Предлагают уволиться по соглашению сторон, меня соглашение не устраивает, хочу остаться в отпуске. Как поступить? И могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Марина
01.10.2007, 14:11

Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете

В трудовом кодексе в ст.145 Указано, что оплата руководителей иных организаций определяется по соглашению сторон трудового договора. Если в ООО был выбран директор и с ним был заключен трудовой договор, в котором была обговорена заработная плата, означает ли это, что должно быть заключено дополнительное письменное соглашение об оплате труда? Хотя с другой стороны трудовой договор это и есть соглашение между работником и работодателем. И кто с кем заключает соглашение?
Читать ответы (1)
Наталия
10.04.2013, 22:39

Оформление права собственности на квартиру по соглашению о разделе имущества без нотариального заверения - что необходимо сделать?

Квартира куплена в браке, оформлена на жену, по соглашению о разделе имущества остается у жены. Скажите пожалуйста надо ли будет жене идти в фрс с соглашением и заново оформлять право собственности или достаточно соглашения и она будет хозяйкой квартиры. Соглашение не заверено нотариально. Я читала, что соглашение будет дополнительным основанием для возникновения собственности. В фрс. Помогите пожалуйста, я запуталась. Спасибо.
Читать ответы (4)
Инна
01.09.2004, 22:34

На какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению.

Скажите пожалуйста, на какой максимально срок заключается трудовое соглашение и нужен ли приказ о приеме на работу по трудовому соглашению. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)