Sergi
05.11.2020, 21:35
Вопрос о законности сдельной оплаты труда - что делать, если ничего не продано?
Читать ответы (1)
Работодатель принимает на работу только на сдельную зарплату-т е зарплату работник получит только в том случае, если продаст товары или услуги-и получит за это 5-20% от продажи. Зарплату за выход работодатель не платит. Законно ли это? Работник может проработать месяц и ничего не продать, и притом ему вообще ничего не заплатят. Это нормально? Какие законы нарушает работодатель?
Работник должен получать минимум Мрот за месяц (ст. 133 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 433 Поиск Регистрация