Ст.80 ТК РФ и увольнение без отработки - имеют ли работодатели право требовать убрать ссылку из заявления?

Уважаемый Александр!

Если Вы получатель пенсии по возрасту, то Вы вправе уволиться именно на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в любую дату, которую укажете в своем заявлении с ссылкой на статью 80 ТК РФ. Именно это и нужно Вам указать в заявлении об увольнении.

Заявление об увольнении нужно оформить в 2-х одинаковых экз. и передать 1 экз. в о.к. или в секретарю обязательно под роспись на 2-м экз. заявления, к первому заявлению приложить копию пенсионного удостоверения. Вот и всё.

Если не уволят и не рассчитают в указанную Вами дату, то обращайтесь сразу к юристу за оформлением искового заявления в суд. Ознакомьтесь при этом со статьями 80, 84.1, 127, 140, 236, 236, 237, 392 ТК РФ.

В указанном случае требования представителя работодателя незаконное.

Удачи Вам.

Здравствуйте. Требования работодателя исключить ссылку на ст. 80 ТК РФ являются необоснованными. Это ваше право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

Здравствуйте!

Как должно быть оформлено заявление работника об увольнении в связи с выходом на пенсию

Такое заявление работник пишет в произвольной форме, поскольку нормативно установленной нет. Нужно чтобы работник указал в нем: Ф.И.О., должность, основание увольнения (собственное желание), дату увольнения, а также его причину - "в связи с выходом на пенсию" (в соответствии с ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Указание причины увольнения является важным, поскольку это дает работнику право на увольнение по собственному желанию без отработки, а также иногда на предоставление дополнительных выплат.

То есть, все правильно Вы сделали. Требование работодателя незаконно.