Женщина с ребенком на работе - проблемы с сокращением и отсутствие записи в трудовой книжке.

Добрый день. Жалуйтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру.

Здравствуйте.

Так в связи с сокращением или по собственному желанию?

Заявлений никаких она вправе не писать.

Трудовую книжку показывать до увольнения не обязаны.

1. Не поддаваться на давление и не писать никаких заявлений "по собственному желанию" - в противном случае работница просто не получит предусмотренных статьями 178, 180 ТК РФ гарантий и компенсаций.

2. По поводу трудовой книжки - писать и передавать в кадры либо начальнику (с сохранением подтверждения передачи) заявление о выдаче заверенной копии трудовой книжки в порядке статьи 62 ТК РФ. В силу указанной нормы работодатель обязан выдать работнику документ (его заверенную копию) не позднее трех рабочих дней со дня подачи заявления.

3. Если заявление будет подано, но не будет удовлетворено в установленном порядке - писать жалобу в трудовую инспекцию.

4. При несогласии с увольнением - обращаться в течение 1 месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ) с соответствующим иском в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ТК РФ).

Такие дела.

Она вправе не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Хотят сократить - пусть сокращают со всеми выплатами по закону. В случае понуждения к увольнению обращаться в трудовую инспекцию.