Устроилась на работу 2.10.2020 На должность уборщик служебных помещений. Моя обязанность была уборка туалетов и коридоров офиса первый и второй этаж. Отработав неделю ушла на больничный с ребёнком, просидев 2 недели на больничном после выхода меня перевели на пол ставки с график работы с 9:00 до 13:00, обосновывая это тем что пока я находилась на больничном производить уборку было не кому. То есть на этой полставки я делала тоже самое толко всего 4 часа. Я согласилась, подумыла в моих интересах не потерять работу, и уходить домой пораньше. Снова отработав неделю я ушла на больничный. Когда я вышла мне сказали что теперь я работаю 4 часа (в принципе как и работала) но теперь я должна ходить убирать два других здания, так как девушка которая до меня их убирал теперь работает на моем месте на полной ставке. Я отказываюсь выполнять эту работу так как нахожусь в положении и таскать ведра с водой по другим зданиям (в них нет не воды не слива) мне будет тяжело. И когда меня переводили на пол ставке не было разговора что я должна ещё мыть другие здания, а должна продолжать работать в том же здании где работала только 4 часа. Как мне теперь поступить? В декрет мне уходить 30 декабря. Мыть эти здания или нет, в трудовом договоре у меня не прописано что делать.

Мыть эти здания или нет, в трудовом договоре у меня не прописано что делать.

Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период

Я работала с 2015 года на 1,5 ставки.. нашу больницу ликвидировали а сотрудников рассформировали в другие больницы... меня перевели на ставку той которая находилась в декрете на тот момент... и мою собственную оставили только 0.5 ставку... через полгода и это 0.5 сократили... я осталась на чужой ставке... через год сама ушла в декрет... сейчас моему сыну год.. я снова беременна.. мне через неделю подавать больничный лист... мне позвонили с работы и говорят... та сотрудница у которых была основной эта ставка.. её уволили по какой-то причине.. хотя у неё декрет и не окончился... её уволили... и её ставку сократили... а я поскольку находилась на этой ставке на время декрета... я тоже автоматом увольняюсь... сказали чтобы пришла и написала заявление об уходе с работы Эта ставка не пошла под сокращение... они уволили ту у которой основной была эта ставка... и после этого сократили её...и сейчас хотят чтобы я заявление об уходе написала.

Читать ответы (2)

Включена ли уборка снега в обязанности уборщика вокруг здания?

Входит ли в обязанности уборка снега вокруг здания? В договоре написано: ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: 1. По настоящему трудовому договору работодатель предоставляет работнику работу по должности уборщик служебных помещений, а работник обязуется лично выполнять следующую работу: - осуществляет уборку служебных помещений, коридоров, лестниц, санузлов, прилегающей территории; - удаляет пыль, подметает и моет стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия; - чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование; - собирает мусор и относит его в установленное место; - следит за наличием моющих средств и приспособлений.

Читать ответы (6)

Процедура перевода работника (основное место) на 0,5 ставки

Уборщик служебных помещений был принят в 2005 г. в бюджетную организацию на полную ставку, площадь уборки нигде не указана, в ТД сказано - убирает служебные помещения. Сейчас, вышестоящие органы требуют не превышать лимиты, выделенные на ЗП. Т.к. нечем платить основным специалиста, хотим перевести уборщика на 0,5 ставки в связи с тем, что у него на уборку приходится всего 240 кв. метров (такая площадь была и в 2005, финансы позволяли платить ставку). Указанная площадь на % 25 заставлена мебелью. Какова последовательность процедуры перевода на 0,5 ставки? На что ссылаться при выдаче уведомления? Какую работу предлагать, если в штате ничего нет?

Читать ответы (7)

На практике - Нарушение прав уборщика служебных помещений или необходимость изменения штатного расписания?

Если в образовательном учреждении в штатном расписании есть только 1 ставка уборщика служебных помещений, а площадь убираемых помещений составляет 340 кв.м., поэтому, когда принимался на работу уборщик служебных помещений, в его трудовом договоре ему в обязанности вменялась и уборка прилегающей территории - зимой очистка крыльца и дорожки от снега и льда, а летом - посадка и прополка на клумбе, и уборка прилегающей территории от мусора. Является ли это нарушением его прав? Или правильнее было бы изменить штатное расписание, и утвердить в нём 0,5 ставки уборщика и 0,5 ставки дворника? Спасибо. Елена.

Читать ответы (1)

Перевод на договора со ставкой ведущего специалиста - есть ли обязанность освободить место коллеге в декретном отпуске?

Вопрос такого характера: я на работу устроилась на ставку свою, после работа изменилась в плане объема, и нас двоих с коллегой на договора перевели. Я была на ставке питания, так как работы стало меньше в питании, мне сказали, что переводим на договора, также ведущим специалистом. Моя коллега т.к перевелась на договора, ей дали ставку ведущего специалиста, хотя она до этого была просто специалист. Девушка на договорах, до нас которая работала, в декретном отпуске, у нее ставка тоже ведущий специалист. Вопрос: Мы ей должны место по закону освободить?

Читать ответы (3)

Переименование должности и изменения штатного расписания в детском саду

Я заведующая детским садом. В штатном расписании есть должность рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, работает женщина. В должностных обязанностях у нее описана работа уборщика служебных помещений. Мне необходимо переименовать ее должность согласно выполняемой работы и внести изменения в штатное расписание. Нормы уборщика не соответствуют у нас всего 150 кв.метра. Уборка происходит в течении 2-3 часов. Мне необходимо перевести сотрудника на 0,5 ставки уборщика служебных помещений и 0,5 ставки рабочего по кухни. Как правильно провести эти действия? Буду благодарно за помощь.

Читать ответы (2)

Договор на уборку помещений - возможность урегулирования выплат при расторжении

Нами заключен договор возмездного оказания услуг с физическим лицом на уборку помещений. В штатном расписании есть должность уборщика производственных и служебных помещений, но связи с тем, что площадь помещения небольшая и надобности в постоянной уборке нет, уборка производится физлицом в удобное для него время два три раза в неделю. Так как площадь помещения небольшая и надобности в уборке постоянно нет поэтому заключили договор возмездного оказания услуг. Обязано ли предприятие оплачивать при расторжении договора отпускные или компенсацию за неиспользуемый отпуск.

Читать ответы (5)

Работница предприятия сообщает о скрытых выплатах начальства за уборку коридора и кабинетов

На предприятии, где я работаю, работает уборщица по уборке коридора и кабинетов на 1 ставку. Если убирать коридор и кабинеты, то должны платить 1,5 ставки (1 ставка за коридор + 0,5 ставки за кабинеты). А уборщице платят 1 ставку, потому что 0,5 ставки начальство доплачивает себе и тщательно скрывает, что за уборку коридора и кабинетов положено 1,5 ставки. Как это выявить? Пробовали писать в прокуратуру, из прокуратуры проверка приходит и начальство показывает прокуратуре на человека из своих же заведующих, который как-будто бы убирает ещё кабинеты на 0,5 ставки и поэтому у него в расчётнике доплата 0,5 ставки. А сам этот человек не знает, где даже находятся вёдра с тряпками для уборки.

Читать ответы (1)

Возможно ли провести аттестацию рабочего места и получить дополнительную оплату за уборку туалетов?

Я являюсь работником служебных помещений но уборка туалетов входит в мои обязанности Меня интересует возможно ли провести аттестацию рабочего места чтобы получить дополнительную оплату за уборку туалетов.

Читать ответы (1)

Возможность увеличения зарплаты во втором семестре для женщин в декрете - преимущества и особенности

Я в декрете... меня просят выйти на работу со второй семестра в вуз и дают ставку это 16 часов в неделю... другие преподаватели у кого ставка с сентября месяца тоже самое только разделено на 2 семестра т.е. по 8 чамов в неделю но все 2 семестра... получается что я должна получать зарплату в 2 раза больше во втором семестре так как я все эти часы отработаю со второго семестра? Как я понимаю заработной фонд за ставку должен делиться не 9 месяцев на 4.5 так? И это уже 2 ставки. С.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мыть эти здания или нет, в трудовом договоре у меня не прописано что делать.

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов