Возможна ли нагрузка педагога дополнительного образования свыше 27 часов в неделю?

Я педагог дополнительного образования работаю в школе, моя нагрузка составляет 25 часов в неделю. Скажите пожалуйста могу ли я работать по совместительству в центре дополнительного образования на ставку - это 18 часов в неделю?

Может ли педагог дополнительного образования иметь нагрузку 36 часов (2 ставки) и на основании каких документов?

Я работаю в школе учителем. Год назад я вышла из декрета с начала учебного года на должность учитель. Через месяц (октябрь), мне предлагают должность педагога дополнительного образования или дополнительный функционал при сохранении должности учитель - соц. педагог - регламентируя тем что зарплата сейчас в школах фиксирована 84000 р. и моя нагрузка 21 час в неделю+доп образование 8 часов не дотягивает до этой зарплаты. Я год отработала в должности педагог доп. образования, понимаю что мне этот год в пед. в стаж не идет. В этом году хотела бы очень работать учителем, мне и нагрузку больше дают 25 часов + допы, но начальство ни в какую не идут на встречу, опять же предлагая доп. функционал в должности классного руководителя (хотя знаю что другие педагоги работают в должности учителя и получают такую зарплату без дополнительного функционала) + ссылаются на то что маленький ребенок - болеет часто, хотя парадокс, нагрузку они мне дают. Я так понимаю, наверное идет экономия средств из школьного бюджета. Имеют ли право меня при такой нагрузке оставлять в должности педагога доп. образования? Допускает ли организация в этом нарушения? Мне кажется педагог доп. образования не имеет права работать учителем по совместительству с такой нагрузкой. Помогите разобраться. С чем (документы) я могу подойти к начальству, если они не правы.

В соглашение к трудовому договору с педагогом дополнительного образования указана учебная нагрузка (в неделю) 18 часов. Должен ли педагог работать больше 18 часов?

Педагог дополнительного образования. Педагогу ДО дополнили педагогическую нагрузку внеурочными занятиями. Никаких соглашений о количестве внеурочных часов и количестве детей не подписано. Однако есть приказ, с которым педагог не ознакомлен под подпись. В приказе количество часов и количество детей изменилось по сравнению с предыдущим годом в меньшую сторону. Зарплата уменьшилась. Педагог неоднократно в устной форме спрашивал о своей нагрузке и в течении года работал исходя из нагрузки предыдущего года. Работодатель отказывается пересчитывать зарплату, оперируя, что в ДО вообще не положено внеурочных занятий и обвиняя педагога в том, что он не сумел увидеть данного приказа.

Я преподаватель ДМШ, к началу учебного года нагрузка осталась 11 часов, и больше не дают, хотя другим преподавателям предоставляют нагрузку по этому же предмету свыше 50 часов. Есть ли законодательно установленный минимум по пед. нагрузке?

Может ли педагог дополнительного образования просить изменить нагрузку себе с 34 часов до 18 часов.

Я принята на работу, учителем физической культуры, а так как я педагог-хореограф, преподаю урок ритмики. Перед летним отпуском дали нагрузку - 19 часов. А перед началом учебного года нагрузка предоставили-6 часов. Предложили добрать 12 часов внеурочными занятиями. А сейчас просят перейти на должность педагога дополнительного образования, так как процентное соотношение часов не вяжется со ставкой учителя. Могу ли я настоять на своём, чтобы они мне оставили ставку учителя?

У педагога дополнительного образования нагрузка 36 часов в неделю т.е. две ставки. Учрежденте работает по 6-ти дневной рабочей неделе. Можно ли педагогу распределить эти часы на 5 рабочих дней, а не на 6, т.е. исключая субботу?

Скажите, пожалуйста, работая педагогом дополнительного образования в Центре детского творчества могу ли я иметь нагрузку 36 часов в неделю. И на какие правовые документы можно опираться отстаивая такую нагрузку? Заранее спасибо за ответ.