Незаконно уволенный сотрудник - как расчитать компенсацию после лишения премии?
Мне вынесли 4 выговора и лишили премии за ноябрь и декабрь 2019, а уволили с 28 Января 2020 г. Суд признал увольнение незаконным. С какого месяца должна расчитываться компенсация, если меня уже в ноябре и декабре лишили премии?
Здравствуйте Владимир.
Вынужденный прогулы у Вас с 28 Января. Премия к прогулам отношения не имеет.
СпроситьДа премия к прогулам отношения не имеет. Но она имеет прямое отношение к сроку исчисления компенсации за вынужденный прогул. А срок исчисления будет с 01.01.2019 по 31.12.2019 г. Поэтому премии имеют прямое отношение к сумме компенсации. Мне казалось что я обращаюсь к профессионалам в своем деле. А профессионал при разборе обращения должен видеть немного дальше своего носа, мне так кажется.
Если можно я задам еще один вопрос? Относительно Постановления Совета Министров Российской Федерации № 922, а именно пункта 17. Пример: после восстановления на рабочем месте мой оклад составляет 17500 руб., а в период вынужденного прогула 14605 руб. Согласно пункта 17 для вычисления коэффициента нужно 17500: 14605=1,19821979. Вопрос какая разрядность у этого коэффициента, тоесть сколько цифр после запятой мы обязаны использовать?
СпроситьВы обращаетесь к профессионалам за бесплатной юридической помощью. Научитесь говорить "спасибо", возвращайтесь и возможно, получите ответы на все свои вопросы.
P.S. таки не без причины вас, видимо, уволили.
Спросить